Senior Manager HR IT wmdiv
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Job Description
Gebudelsungen fr ein besseres Leben. Der Geschftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international fhrender Anbieter von Systemen Lsungen und Dienstleistungen die die Sicherheit von Menschen sowie Gebuden und Sachwerten erhhen und auerdem zu mehr Komfort Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.
Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschft sowie das regionale Systemintegrationsgeschft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme Zutrittskontroll & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehrigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschftsbereiches als eigenstndige Einheit aufgestellt und anschlieend durch einen neuen Eigentmer als nachhaltiges Kerngeschft weiterentwickelt werden.
- Diese Position ist fr die KEENFINITY GmbH vorgesehen ein innovatives Unternehmen mit rund 4.200 Mitarbeitenden weltweit das derzeit aus der BoschGruppe ausgegliedert wird und ab Mitte 2025 als eigenstndiges Unternehmen agiert. Freuen Sie sich auf eine dynamische Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden Entwicklungsmglichkeiten.
Verantwortung fr die Implementierung Optimierung und Administration von HR Business Applikationen entlang des Employee Lifecycles (z. B. Smart RecruitersADP SAP Successfactors etc.
Aufbau und Weiterentwicklung der globalen HR IT Startegie
Analyse und Dokumentation von Geschftsprozessen im HRBereich zur Identifikation von Automatisierungs und Verbesserungspotenzialen
Begleitung von Systemupdates und upgrades
Sicherstellung der Datenqualitt und integritt durch regelmiges Monitoring und Datenbereinigungsmanahmen
Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen und Benutzerhandbchern
Planung und Begleitung vTests zur Gerwhrleistung der Systemqualitt
Schulung und Untersttzung der Endanwender bei der Nutzung der HR IT Applikationen
Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern und Softwareanbietern zur Implementierung von HR IT Lsungen und deren Integration
Qualifications :
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik Wirtschaftsinformatik Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen und Knowhow: Mehrjhrige Erfahrung im Bereich HR IT insbesondere in der Implementierung und Administration von HR Applikationen. Sehr gute Kenntnisse mit HRSystemen (z.B. SAP SuccessFactors Smart Recruiters ADP etc. und deren Integration in bestehende ITLandschaften.
- Persnlichkeit und Arbeitsweise: Selbstndige und proaktive Arbeitsweise hohe Ziel und Ergebnisorientierung sowie ausgeprgte analytische und problemlsende Fhigkeiten
- Arbeitsalltag: Kommunikationsstrke und Teamfhigkeit um mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Sprachen: Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zustzliche Informationen :
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmglichkeiten ber mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen: unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.
Sie haben fachliche Fragen zum Job
Uwe Beckert (Fachabteilung)
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
