ZZP Campagne Manager
ZZP Campagne Manager
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Functieomschrijving
Voor Rabobank in Utrecht zijn wij op zoek naar een Campagne Expert.
We zijn op zoek naar 1 FTE;
Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
Niet geschikt voor ZZP;
Hybride werken: afstemming tijdens intakegesprek;
Duur opdracht: ivm project t/m einde jaar.
Als Campagne Expert ben je mede verantwoordelijk voor de massamediale marketingcampagnes binnen het Chapter Marketing. Je ontwikkelt de overall campagnestrategie (media en creatie) en bent verantwoordelijk voor werkprocessen campagne guidelines en bureaurelaties. Daarnaast ondersteun en adviseer je de Campaign Marketing teams en de Content & Service Marketing teams op dagelijkse basis bij projecten.
Jij & jouw functie
Als Campagne Expert werk je aan strategische vraagstukken n ben je dagelijks operationeel betrokken bij de ontwikkeling van campagnes en content. Je werkt nauw samen met collega experts en marketeers in verschillende teams en vindt het ook leuk om als sparringpartner te fungeren en collegas verder te helpen en kennis bij te brengen.
Je hebt een agency mindset; je bent proactief hebt de energie om dingen snel op te lossen en kunt er goed mee omgaan dat er in elke fase van een project dingen kunnen veranderen. En in je aanpak zorg je ervoor dat je altijd in verbinding staat met de belangrijkste stakeholders.
Als Campagne Expert werk je samen in een team van 4 experts bestaande uit een Customer Insights & Media Manager Contentstrateeg en de Lead Campaign & Content. Met dit team ben je verantwoordelijk voor onder meer:
Ondersteuning bij ontwikkeling van campagnes particulieren en bedrijvenmarkten;
De campagnerichtlijnen kwaliteit en effectiviteit van creatief werk;
De mediarichtlijnen effectiviteit en accountability van (paid)media inzet;
De wayofworking op het gebied van campaigning binnen het Chapter;
Guidelines en templates (i.s.m. communicatieafdeling CCA);
Het verkrijgen en toepassen van inzichten uit onderzoeken (effectmetingen etc.;
Het onderhouden en optimaliseren van de bureaurelaties.
Feiten & cijfers
Het Chapter Marketing produceert en organiseert / 10 massamediale marketingcampagnes per jaar afhankelijk van de commercile doelstellingen in aantallen leads en digitale funnel starts meer dan 2.000 digitale (micro)campagnes in onze eigen kanalen (web/app en mail) en verzorgt daarnaast alle service boodschappen over producten processen en zorgplicht;
Meer dan 100 professionele collegas die werken in marketingteams per segment (Particulieren Bedrijven Private Banking en Insurance & Pensions) verdeeld over drie werkpakketten: campaign marketing digital & base marketing en service & content marketing. Het Chapter wordt intern ondersteund door een afdeling met experts op het gebied van merkactivatie digital marketing & marketing automation en customer experience (CX) inclusief KTVonderzoek en rapportages.
Top 3 verantwoordelijkheden
Fungeren als kwaliteitsverantwoordelijke voor campagneontwikkeling binnen het Chapter;
Het faciliteren en optimaliseren van werkprocessen en guidelines zodat de experts en marketingteams zo efficint en kwalitatief mogelijk kunnen werken;
Het onderhouden en optimaliseren van de relaties met de bureaus.
Samen bereiken we meer dan alleen
We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team. De functie valt binnen het team Center of Expertise (CoE) 13 FTE) van het Chapter Marketing. Wij werken samen op een manier die veel ruimte biedt aan inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling van alle collegas waarmee we beogen dat een baan bij het Chapter Marketing een waardevolle stap is in de ontwikkeling van je professionele loopbaan (binnen Rabobank).
Jij & jouw talent
HBO/Academisch werk en denkniveau;
Een goed gevoel voor creatief werk. Ervaring met (reclame)bureaus is een pre;
Een handson mentaliteit;
Overzicht hebben en goed kunnen prioriteren;
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en een heldere doeltreffende schrijfstijl;
Vaardig in het maken en geven van presentaties;
Kennis van het corporate speelveld van Rabobank en de werking van lokale banken is een pre.
Aanvullende informatie:
Er wordt hybride gewerkt volgens het Rabobank @anywhere principe;
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal 9 van de Rabobank cao;
Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
Onder de veranderde wet en regelgeving leent deze opdracht zich helaas niet voor het inzetten van een ZZPer. Bij vragen en/of onduidelijkheden lichten wij dit uiteraard graag toe;
De kandidaat mag op maximaal n aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode 4 werkdagen) alleen bij magnit Rabobank is aangeboden;
Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
Preemploymentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant dan zal er een preemploymentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de preemploymentscreening;
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart) welke bij intake n op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij emailadres en telefoonnummer de contactgegevens van de kandidaat in! Hetzelfde geldt voor de adresgegevens. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen kunnen kandidaten niet aangeboden worden bij de klant en volgt een afwijzing.
Employment Type
Full Time
