Responsable du dveloppement commercial btiment

La Business Unit Btiments Rgions Equipements (BRE) regroupe 600 collaborateurs rpartis les 13 agences implantes sur le territoire national. Rattache lactivit de la Business Unit notre agence base Schiltigheim est compose de 37 collaborateurs. Notre agence intervient sur toutes les phases dun projet de construction pour la ralisation de missions de coordination dtude de conseil et ATMO (assistance technique la maitrise douvrage) de BET (Bureau dtudes techniques : fluides lectrique et structure) de MOEX (maitrise duvre dexcution) et dOPC.

Nous intervenons sur des projets de typologies diffrentes (Groupes scolaires Ehpads Hpitaux Casernes de pompier Htels Plateformes logistiques Siges quipements publics programmes mixtes) et de granulomtries varies en march public et priv.

Dans le cadre du poste de Responsable du dveloppement commercial de lagence de Schiltigheim vous serez rattach la direction de la rgion Grand Est et travaillerez en troite collaboration avec le Directeur dagence et les responsables de ples. Vous serez en charge de dvelopper lensemble des marchs de lagence sur tout le territoire Grand Est. Pour ce faire il sera essentiel de vous interfacer avec tous les acteurs du dveloppement chez ARTELIA. Vous serez en relation directe avec les matres douvrages et les acteurs/partenaires du territoire.

Les missions principales consisteront  :

• Prospection sourcing des opportunits
• Veille commerciale analyse des dossiers dappels doffres
• Etablissement du plan daction commercial avec la direction dagence
• Pilotage du montage des dossiers de candidature et de ltablissement des offres
• Rendezvous commerciaux avec tous les acteurs du territoire quils soient institutionnels publics clients privs partenaires entreprises assistants matrise douvrage ou autres
• Promotion de la socit et des activits de la branche auprs de diffrents acteurs (Maitres dOuvrages Architectes Entreprises
• Participation aux runions de coordination commerciale du groupe ARTELIA
• Reporting et mise jour des outils de suivi
• Cration et mise jour des diffrents supports commerciaux
• Communication et animation des rseaux sociaux pour lactivit commerciale de lagence
• Participation aux salons et diffrentes manifestations professionnelles

Contraintes spcifiques du poste : Dplacements rguliers dans la rgion Grand Est.

Qualifications :

Vos atouts

• Diplm dune Ecole dingnieur ou dune Ecole de commerce vous disposez dune exprience confirme sur une fonction de dveloppement commercial voire de management dans le secteur du btiment.
• Aptitudes comportementales attendues : Motivation autonomie leadership relationnel ais rigueur mthodologie transparence travail en quipe bonne rdaction dynamisme.
• Comptences informatiques : Maitrise du Pack Office utilisation dun Consumer Relationship Management

Vous ne travaillez jamais seul un bon esprit dquipe une capacit prendre du recul dans vos missions une grande curiosit un sens du partage et dentraide avec vos collgues seront vos atouts pour russir.

Travailler sur les projets dArtelia vous permet denrichir et dvelopper continuellement vos comptences. Nos parcours de formation structurs (par spcialits ou mtiers) seront adapts aux personnes curieuses et dsireuses de progresser dans leur domaine.

Informations supplmentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversit & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualit un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : tltravail jusqu 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congs hors anciennet temps partiel choisi...
• Une politique de partage des rsultats : intressement et participation avec abondement actionnariat salari politique de rmunration sur 3 ans de nombreux avantages et rductions pour les activits via les uvres sociales forfait mobilit durable...
• Des opportunits de carrire et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualise Artelia Academy parcours mtiers mobilit interne

Notre process de recrutement :

• Echange tlphonique RH
• Entretien avec un manager oprationnel
• Entretien avec un recruteur

#LIOI1

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime