Charge de paie et administration du personnel FH
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Job Description
Au sein de la DRH France du groupe Tarkett et rattach(e) au Responsable Paie & Administration du personnel nous recherchons notre futur(e Charg.e paie et administration du personnel.
Poste en CDI bas au sige du Groupe Paris la Dfense.
Vos Missions :
Au cur dune quipe paie de 3 personnes vous tes responsable de votre primtre 2 socits juridiques 300 collaborateurs) sur les missions suivantes :
Production de la paie :
Gestion complte de la paie pour lensemble des collaborateurs de votre primtre
Saisie analyse et correction des lments variables
Production des bulletins de paie et tats de fin de paie
Suivi et prparation des dclarations sociales mensuelles (DSN) et trimestrielles ainsi que la gestion des dclarations dvnements sociaux (accidents du travail maternit etc.. Analyse des assiettes de cotisations sociales et suivi des obligations lgales.
Coordination avec les organismes sociaux (CPAM URSSAF caisses de retraite etc. pour assurer la conformit des processus de paie et des dclarations sociales.
Administration du personnel :
Rdaction et suivi des contrats de travail des avenants et des documents administratifs lis aux volutions de carrire des collaborateurs
Gestion des formalits lies lembauche (DPAE APE portabilit des droits etc. ainsi que des formalits de sortie (STC certificat de travail attestation France Travail calcul et gestion des indemnits de dpart). Entretiens daccueil et de dpart des collaborateurs.
Gestion des absences et congs des prvoyances mutuelles et retraites complmentaires
Projets transverses Rmunrations et Avantages Sociaux (Comp & Ben)
Suivi et gestion des diffrents avantages sociaux (tickets restaurant titres de transport pargne salariale etc. et mise en place de nouveaux avantages en fonction des besoins et volutions lgislatives (PPV).
Veille juridique et rglementaire relative la rmunration aux avantages sociaux et la fiscalit afin dadapter les pratiques RH en fonction.
Participation des projets damlioration des pratiques de rmunration ainsi quaux communications internes destins aux collaborateurs sur la rmunration et les avantages
Les Opportunits lies ce poste :
Vous bnficiez la fois dune autonomie dans vos missions statut Cadre et dune relle dynamique dquipe au sein dun dpartement RH alliant professionnalisme et bonne humeur.
Interlocuteur paie rfrent sur votre primtre vous interagissez directement auprs dune population varie : collaborateurs managers membres des Comits de Direction quipe DRH EMEA.
Vous vous dveloppez en contribuant diffrents projets Compensation & Benefits dans une dmarche damlioration continue.
Vous intgrez un groupe franais denvergure internationale pionnier et leader en Dveloppement Durable dans le secteur de la Construction permettant ses collaborateurs de dvelopper des initiatives impact dans leur mtier et pour la socit
Employment Type
Full-Time
