Manager ou Senior Manager Data gouvernance pour les Fonctions Risque et Finance FH
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Job Description
Chez EY nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Dans un contexte où les enjeux de la finance durable deviennent centraux nous recrutons des Managers Senior Managers pour accompagner nos clients dans leurs enjeux portant sur les données et systèmes liés au reporting et sur lalignement aux règlementations en particulier à BCBS 239.
Vos principales responsabilités :
On vous raconte lhistoire de ce poste Lets go
EY Consulting accompagne les plus grandes entreprises du secteur financier pour la définition et le déploiement de stratégies de transformation par les nouvelles technologies de leur Fonction Risque. Elle évolue dans un environnement où les enjeux technologiques et data sont devenus majeurs dans un contexte réglementaire en constante évolution.
Choisir notre équipe cest vouloir intervenir sur un panel de sujets variés et innovants dont voici quelques exemples :
Lundi : évaluer la maturité à BCBS 239 pour une G-SIB française.
Mardi : animer le comité de pilotage dun programme de remédiation BCBS 239 avec le Comex dune banque anglaise.
Mercredi : coordonner un atelier sur le lineage pour les données Corep.
Jeudi: préparer un benchmark pour la conception dune unité de validation indépendante BCBS 239.
Vendredi : définir les principes darchitecture pour un data hub commun Risque et Finance aligné à BIRD pour les reportings internes et réglementaires.
Nous rejoindre cest aimer travailler en équipe parmi une trentaine de consultants aux profils variés (écoles dingénieurs et écoles de commerces) gender-balanced et en pleine croissance. Cest aussi un tremplin en bénéficiant de coaching de formations certifiantes et des parcours de carrières variés en France et à linternational.
Vos compétences pour réussir :
Des compétences en gestion des risques et finance et connaissances des reportings internes et réglementaires :la connaissance des exigences des Principes BCBS 239 est un plus la connaissance des reporting associées (COREP FINREP etc.) du modèle BIRD (Banks Integrated Reporting Dictionary) de la BCE ou des réglementations à venir comme IRef seraient des atouts très appréciés.
Un intérêt pour les enjeux IT et data des Fonctions Risque et Finance :vous comprenez les défis liés à la gouvernance et à qualité des données. Vous êtes à laise avec la transformation IT (du cadrage au pilotage de la mise en œuvre) et êtes curieux des innovations notamment de lIA générative appliquée à des cas dusage comme le Data Lineage ou les contrôles qualité intelligents. Développer vos compétences sur les solutions de nos alliances vous motive.
Ce que nous recherchons :
Un profil curieux et polyvalent:vous aimez explorer des sujets en constante évolution dans la galaxie Tech et réglementaire tout en naviguant dans des contextes clients très variés.
Un panel de savoir-être : vous savez gérer un projet avec rigueur tout en faisant preuve dun esprit critique pour challenger les idées. Vous êtes clair et synthétique dans vos messages avec une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective. Votre grande capacité découte vous permet de cerner au mieux les besoins de nos clients.
Ce que nous vous offrons :
- Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein dun environnement de travail diversifié et inclusif.
- Un environnement de travail flexible #
- Lopportunité de découvrir dautres cultures en travaillant au contact déquipes connectées à léchelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à linternational #Mobility4U.
- Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel une prime de participation des RTT une mutuelle avantageuse une carte titre-restaurant le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour lachat dun vélo.
- De nombreux autres avantages : des primes de cooptation un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel lentrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix un accès privilégié à lOpéra de Paris..
Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance Postulez dès aujourdhui.
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens menés à distance et en présentiel permettent déchanger sur votre parcours dévaluer vos compétences et de répondre à vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
EY sengage à créer de la valeur pour ses clients ses collaborateurs la société et la planète tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data à lintelligence artificielle et aux technologies avancées les équipes aident les clients façonner lavenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux daujourdhui et de demain. Les équipes EY interviennent dans laudit le conseil la fiscalité la stratégie et les transactions. Fortes dune expertise sectorielle dun réseau multidisciplinaire connecté à léchelle mondiale et de partenaires décosystème diversifiés les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.
Required Experience:
Senior Manager
Employment Type
Full Time
