DirecteurDirectrice strat gie service aux marchands
DirecteurDirectrice strat gie service aux marchands
Posted on :
12-04-2025
Employer Active
1 Vacancy
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Share
Send me jobs like this
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Monthly Salary
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
Vacancy
1 Vacancy
Posted on :
12-04-2025
Job Description
Tu es la recherche d un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d envergure qui font une vraie diff rence dans notre industrie L id e de partager tes connaissances b tir des comp tences solides et d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l est du Canada r sonne en toi
Chez BMR des emplois la hauteur de tes aspirations t attendent avec des possibilit s d avancement et l opportunit de rejoindre une quipe soud e o tous sont motiv s se d passer.
Joinstoi nous pour b tir un avenir solide !
DIRECTEUR / DIRECTRICE STRAT GIE SERVICE AUX MARCHANDS
La Direction service aux marchands est la recherche d une personne cl pour se joindre son quipe. Relevant du Directeur principal service aux marchands le r le principal du/de la strat gie service aux marchands consiste d finir laborer et mettre en uvre la strat gie visant renforcer la performance du r seau de marchands. Il/elle joue un r le cl dans la gestion des relations avec les marchands la proposition de solutions innovantes pour leur d veloppement et lam lioration continue des services offerts.
Plus pr cis ment le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilit s :
- Soutenir la mise en uvre du plan strat gique en collaborant avec les autres d partements puis fournir des rapports r guliers et des recommandations sur les avancements pour l atteinte des objectifs ;
- Analyser les indicateurs de performance cl s (KPI) relatifs l activit des marchands et au r seau des centres de r novation puis mettre en place des plans d action des outils et des processus qui facilitent la gestion des marchands lanalyse des performances et le suivi des r sultats ;
- R aliser des tudes de march pour identifier les tendances opportunit s et menaces puis adapter la strat gie en fonction des volutions du secteur de la r novation ;
- Optimiser la relation avec les marchands en maintenant une communication r guli re pour r pondre efficacement leurs besoins et attentes puis proposer des solutions adapt es le cas ch ant ;
- S assurer de la mise en place des bonnes pratiques op rationnelles de Groupe BMR afin d accroitre la performance des marchands puis former les quipes le cas ch ant.
Dans son coffre outils notre futur.e coll gue poss de :
- Baccalaur at en administration des affaires ou l quivalent ;
- Minimum de 3 ann es d exp rience dans un poste similaire dont 3 ann es en gestion d quipe (toute autre combinaison jug e quivalente sera consid r e) ;
- Connaissance du domaine des centres de r novation et/ou du commerce de d tail
- Bonne connaissance de la suite Office 365 ;
- Poss der un permis de conduire valide (ce poste n cessite des d placements constants principalement au Qu bec en Ontario et dans les Maritimes) ;
- En raison de la nature du r le n cessitant des interactions avec des partenaires nationaux francophones et anglophones le bilinguisme en fran ais et anglais est requis pour ce poste.
De plus notre futur.e coll gue se d marque par :
- Capacit d analyse et de synth se
- Savoir planifier organiser contr ler
- Orient vers les r sultats et les clients
- Savoir travailler en quipe
- Pens e strat gique
- Savoir n gocier
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe ;
- Un milieu favorisant la diversit et l inclusion ;
- Une politique sur le t l travail et l am nagement du temps de travail ;
- Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives t l m decine PAEF) ;
- Des rabais dans les magasins BMR ;
- Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l brations du temps des f tes etc. ;
- Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise ;
- Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre quipe dynamique et contribuer la croissance du plus important joueur qu b cois dans le domaine des centres de r novation veuillez nous envoyer votre candidature.
Le Groupe BMR valorise la diversit et l inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit s visibles des minorit s ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) pr senter leur candidature.
Employment Type
Full Time
Key Skills
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
