Responsable performance station dapprovisionnement 33884

Position Title: Responsable performance station dapprovisionnement

Position Type: Regular FullTime

Position Location: Harnes

Grade:Grade 04

Requisition ID:33884

McCain Harnes cherche un.e Performance manager en cdi pour la station de triage.

La station de triage sous la direction du dpartement Agriculture et en collaboration avec lquipe de production optimise les approvisionnements quotidiens de pommes de terre pour maximiser lutilisation des pommes de terre tout en scurisant lapprovisionnement en matires premires de lusine conformment nos spcifications de produit pour les diffrents attributs de qualit.

Le Performance Manager de la station de triage est responsable de 25 personnes en 5 quipes et surveille et suit lefficacit de nos oprations de triage tout en pilotant notre plan de scurit pour la station de triage.

McCain Foods Limited est un groupe canadien international leader dans les produits base de pommes de terre surgeles.

Au sein de lEurope Continentale lusine de Harnes est un site industriel quip de deux lignes de production de produit surgels 18t/h) et de deux lignes de production de produit dshydrats 40 t/j).

Missions principales

• Dvelopper la culture scurit
• Management de la Performance et Amlioration Continue
• Animation & coaching dquipe
• Approvisionnement
• Scurit Hygine Qualit Environnement

Comptences clefs ncessaires

• Dvelopper des partenariats et collaborer avec les autres personnes afin de nous amliorer les uns avec les autres et datteindre des objectifs communs.
• Se considrer et considrer les autres comme responsables des engagements pris. Donner la possibilit lquipe de saffirmer dans un cadre dcoute en donnant le meilleur delle.
• ffronter rsolument les questions difficiles et dire de ce qui doit tre dit. tre assertif(ve) dans sa posture et faire preuve de justesse. Rflchir de manire pro
• actif pour anticiper lavenir.
• Dvelopper des liens solides avec les clients interne et fournir des solutions orientes clients. Une apptence avre pour la scurit des aliments et la qualit.
• Rebondir aprs un chec et faire face ladversit lorsque la situation est difficile.
• Obtenir systmatiquement des rsultats mme dans des conditions dfavorables.
• Crer un climat dans lequel les personnes ont cur daider au maximum lorganisation atteindre ses objectifs.

Connaissances indispensables la fonction

• Une formation Bac 5 souhaite minimum Bac 3.
• Identifie les risques au travail et se montre force de proposition pour des actions correctives
• Aptitude forte au management et sens des relations humaines
• Anglais lu crit parl
• Connaissances SAP
• Analyse de donnes cration de rapports et de tableaux de bord
• Connaissances en amlioration continue
• Des connaissances en agriculture sont un atout

Dscription des activits

• laborer avec le Potato procurement manager la feuille de route annuelle de scurit pour la station de triage
• Raliser et suivre la mise en uvre du plan de scurit pour complter le plan annuel de lusine
• Faire/Actualiser lvaluation des risques de lquipement et des activits de la station
• Mettre jour les procdures de scurit et sassurer quelles sont appliques par tous (personnes internes/externes)
• Former et coacher son quipe pour animer la culture scurit
• tre responsable de la scurit des Hommes au sein de lquipe
• Veille ce que les membres titulaires ou non de son quipe aient les formations requises la conduite de leur poste
• Sassure que le personnel intrimaire a reu les consignes de scurit adaptes
• Sassure du respect des rgles et procdures scurit : LOTO port des EPI habilitation lectrique permis cariste procdure dvacuation
• Dvelopper des outils et des procdures pour piloter la performance et soutenir les chefs dquipe dans leurs dcisions travers le dveloppement du Mc Cain Driving Impact (MDI) et de la digitalisation.
• Dfinir des indicateurs et dvelopper des tableaux de bord pour suivre les performances tous les niveaux de lorganisation
• Mener les diverses runions quotidiennes avec des plans dactions dlivrs et suivis. (DDS/LCLT).
• Identifier les problmes rcurrents rencontrs dans la zone et dfinir un plan daction pour les rsoudre.
• Optimiser les interventions maintenance / production en organisant les plannings dinterventions.
• Manager les 5 chefs dquipe
• Identifier les besoins de dveloppement et construire un plan de dveloppement pour lquipe
• Grer le pool dintrimaires (formation planning scurit)
• Oriente anime et motive son personnel pour atteindre les objectifs fixs au sein de lquipe.
• Accompagne ses quipes sur la comprhension et la rsolution des problmes rencontrs
• Assure lvolution des comptences prend en charge lvaluation du personnel labore et valide le plan de formation de son quipe
• Vrifie et fait vrifier les pointages du personnel
• Met en uvre une structure et une organisation optimale de son quipe
• Participe au recrutement dans son quipe
• Veille au maintien du climat social de son quipe
• Mettre en place les principes de leader ship au sein de son quipe et les dcliner aux oprateurs.
• Sassure du bon remplissage des documents comptable (refus / manuel logger / request).
• Remplace les potato procurement manager durant leurs absences
• Sassure dun processus dapprovisionnement en usine robuste.
• Organise au sein de ses quipes des standards de dcisions sur lorganisation de lapprovisionnement pour garantir la qualit de la matire premire dlivre.
• Ralise lensemble de ses missions dans le respect des rgles et consignes de scurit pour les hommes et le matriel.
• Respecte strictement les procdures et consignes dhygine de qualit de scurit lies lenvironnement en vigueur au sein de lentreprise.
• Ralise rgulirement le rangement de ses zones de travail.
• Est garant de la bonne utilisation des systmes de traabilit
• Participe la mise en place des actions correctives pour donner suite aux audits et les traabilits
• Est garant de la conformit aux certifications et audits pour sa zone

Ce que nous vous offrons:

McCain cest 60 ans dentreprise familiale toujours en mains prives et une socit mondiale de grande envergure la fois:

• Une entreprise o lattention la durabilit est une priorit.
• Un environnement de travail mondial o les personnes sont la force motrice de notre succs.
• Une quipe ddie avec des collgues comptents et solidaires.
• Un environnement propice la crativit o lon peut essayer de nouvelles choses et adopter une mentalit de gagnant.

Et aussi :

• Un vritable environnement dapprentissage o vous aurez la possibilit de dvelopper vos comptences.
• Un lieu de travail dynamique avec des collgues sympas.
• Une culture ouverte et directe mais aussi bienveillante et flexible.
• Un engagement envers les valeurs de McCain : Famille Authentique Fiable Qualit.

Saviezvous que 1 frite sur 3 en France est produite par McCain
McCain est une entreprise canadienne leader sur le march des produits surgels base de pommes de terre. Forte de 22 000 collaborateurs dans le monde plus de 1.000 salaris en France et une prsence depuis plus de 40 ans McCain France a su crer un partenariat avec 800 agriculteurs.
McCain prne des valeurs dintgrit dauthenticit dengagement et de solidarit en tant actrice du changement dans un cadre o la scurit de tous est primordial.
Pour ce faire des actions en faveur de la protection de lenvironnement ont t mise en place : une agriculture raisonne et durable une utilisation efficiente des ressources une alimentation de qualit et des communauts prospres.
Nous croyons que la diversit favorise notre crativit notre rsilience et notre succs renforant ainsi notre entreprise. Si vous souhaitez faire partie dune quipe dynamique qui valorise linclusivit et linnovation vous tes au bon endroit !

McCain Foods is an equal opportunity employer. We see value in ensuring we have a diverse antiracist inclusive meritbased and equitable workplace. As a global familyowned company we are proud to reflect the diverse communities around the world in which we live and work. We recognize that diversity drives our creativity resilience and success and makes our business stronger.

McCain is an accessible employer. If you require an accommodation throughout the recruitment process (including alternate formats of materials or accessible meeting rooms) please let us know and we will work with you to meet your needs.

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Job Family:Agriculture
Division:Continental Europe
Department:HA Grading Station Management
Location(s): FR France : PasdeCalais : Harnes
FR France : Artois : Bethune
FR France : Marne : Matougues
FR France : Nord : VilleneuvedAscq
FR France : Oise : Compiegne
FR France : Other : Paris
FR France : Other : Reference job description
FR France : PasdeCalais : BETHUNE Cedex

Company:McCain Alimentaire SAS