HR Senior Specialist - Compensation wmd - unbefristet 212369

Standort: Germany Kerpen Germany Frankfurt Germany Ludwigshafen Germany Kln Germany Essen Germany Bonn Germany Dsseldorf JobID: 212369 Geschftsbereich: Human Resources KarriereLevel: Berufserfahrene

Deine Aufgaben

Die Stelle kann sowohl in Vollzeit 40 Stunden) als auch in Teilzeit (mindestens 30 Stunden) besetzt werden.

Als HRConsultant bist Du zentrale:r Ansprechpartner:in fr Fhrungskrfte und interne Kund:innen in Deutschland und global zum Thema Compensation. Die Beratung rund um unsere Entgeltordnung Gehaltsstruktur und variable Vergtung sowie die jhrliche berprfung und Anpassung von Gehaltsbndern Richtlinien und Betriebsvereinbarungen gehren hierbei zu Deinem Standardportfolio.

Darber hinaus:

• fhrst Du Stellenbewertungen durch und erstellst interne und externe Benchmarks und Marktvergleiche
• untersttzt Du beim Testen und Einfhren von bestehenden und neuen Prozessen in SAP SuccessFactors (variable Vergtung und Gehaltsrunden)
• arbeitest Du konzeptionell und operativ in internationalen HRProjekten z.B. zu Vergtungsstrukturen und Job Alignment
• bernimmst Du bei Bedarf auch Aufgaben aus anderen RewardBereichen z.B. Global Mobility oder Benefits
• stimmst Du Prozesse und Vereinbarungen im Bereich Reward mit dem zustndigen Senior Management und den Betriebsrten ab und passt diese anschlieend an
• erstellst Du regelmige sowie AdhocAnalysen und Reports und
• hltst Du gerne auch Schulungen und Webinare zu unseren Prozessen und Systemen.

Dein Profil

• Relevante Erfahrung und fachliche Kompetenz im Bereich Compensation oder vergleichbares
• Zahlenaffinitt und profunde Kenntnisse in Stellenbewertung/ Benchmarking sowie in der Gestaltung Implementierung und Optimierung von Arbeitsablufen
• Erfahrung mit SAP insbesondere SAP Success Factors Compensation und Employee Central ist wnschenswert
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit in internationalen Teams und internationalen Projekten
• Reisebereitschaft (z.B. Einarbeitungsphase Team Events Workshops etc.
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse

Die Stelle kann sowohl in Vollzeit 40 Stunden) als auch in Teilzeit (mindestens 30 Stunden) besetzt werden.

Wir bieten

• Mobile Working & flexible Arbeitszeiten Vertrauen ist gut. Punkt.
• Weiterentwicklung Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings Herstellerzertifizierungen Fach oder Managementkarriere Konferenzen Mentoring oder Coaching u. v. m.
• Wissen teilen Legendre FachEvents sowie spannende Expert Talks oder Developer Days mit klugen Kpfen aus allen HRTeams. Neues erfahren networken und gemeinsam feiern.
• Diversity & Inclusion Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an: u. a. ber FutureLeadershipProgrammen fr Frauen lnderspezifische People Panels interne Gruppen der LGBTCommunity.
• Gesundheit Voller Support von LebenslagenCoaching bis Gesundheitstraining.

ber uns

Computacenter ist ein internationales ITUnternehmen mit einer 40jhrigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln ITStrategien implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen fr die Mehrheit der DAXUnternehmen ebenso wie fr groe ffentliche Auftraggeber.

Als unabhngiger Partner aller fhrenden ITHersteller (wie z. B. Microsoft Apple IBM HP Cisco Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security Cloud und Knstlicher Intelligenz ber agile SoftwareEntwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlsungen fr die Smart Factory.

Und das Beste an uns Ganz einfach: Die Menschen die bei uns arbeiten in ihrer Vielfalt mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwrfen.

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Wir freuen uns auf Deine OnlineBewerbung unabhngig von Geschlecht Alter sexueller Orientierung Nationalitt ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt bercksichtigt.

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