ZZP Recruiter
ZZP Recruiter
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Omschrijving:
Voor de Vliegbasis Woensdrecht zoeken wij een gedreven en resultaatgerichte recruiter voor een inhuuropdracht. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het werven van militairen met een focus op de regionale benadering. Je werkt nauw samen met het Dienstencentrum Personeelslogistiek in Amsterdam en versterkt het team door samen te werken met partners van Businesspark Aviolanda (BPA).
Als recruiter ben je primair gericht op het vinden van de juiste kandidaten voor de krijgsmacht met specifieke aandacht voor de regio rondom Woensdrecht. Je combineert regionale wervingsinspanningen met de nationale benadering van het Dienstencentrum Personeelslogistiek. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties met partners binnen de regio en het initiren van wervingsacties.
Het recruitmentteam bestaat uit twee andere recruiters en wordt ondersteund door twee collegaonderofficieren. Het recruitmentbureau maakt deel uit van de HRafdeling die naast recruiters ook bestaat uit HRadviseurs loopbaanbegeleiders stagebegeleiders opleidingscordinatoren en ondersteunend personeel. Je werkt dus in een dynamisch en collegiaal team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.
Werkzaamheden:
. Uitvoeren van wervingsinitiatieven vooral voor militaire functies gericht op zowel de regionale als nationale markten.
Samenwerken met partners binnen Businesspark Aviolanda en andere regionale stakeholders.
Het proactief benaderen van potentile kandidaten via verschillende kanalen (social media netwerk evenementen).
Het voeren van selectiegesprekken en het begeleiden van kandidaten door het selectieproces.
Het adviseren van leidinggevenden en collegas over de wervingsstrategie en het vacatureaanbod.
Beheren van wervingsadministratie en rapporteren over de voortgang en resultaten van wervingscampagnes.
Eisen & Wensen:
- Afgeronde HBO opleiding.
- Aantoonbare werkervaring minimaal 2 jaar als recruiter.
- Ervaring als recruiter bij voorkeur in een (semi)overheids of militaire context.
- Ervaring met het werven van personeel zowel regionaal als landelijk.
Employment Type
Full Time
