Development Director Directeur du dveloppement

We aim to build incredible products and services that support through deep collaboration delivery of our portfolio of games. In this role youll be leading both Production for one of our titles at PCF either a project with an external partner or an internally developed IP. Both roles have the same core requirements with the external project requiring experience in work for hire and managing the expectations of our clients as well as leading development across all discipline groups.

Responsibilities:

• Own the endtoend delivery of a game titlewhether in an internal development or workforhire modeloverseeing all phases of development with a strong focus on quality. Partner closely with stakeholders producers and team leads to align on goals and .
• Manage stakeholder relationships both internal and external ensuring clear communication of expectations and directing the team to consistently meet or exceed those expectations.
• Build develop and maintain key business relationships critical to the projects success fostering trust and longterm collaboration.
• Create and manage detailed project plans including schedules milestones resourcing goals risks issues and dependencies. Proactively define mitigation and contingency strategies to minimize risk to timeline scope and budget.
• Drive recruitment resource planning and vendor management to ensure the project is properly staffed and supported throughout its lifecycle.
• Track and communicate project progress regularly adapting plans as needed to accommodate scope changes while maintaining alignment with overall project objectives.
• Lead the team in evaluating tradeoffs and prioritization balancing business goals with technical constraints. Present datadriven options and collaborate with crossfunctional leadership to drive decisions that optimize for quality time and cost.
• Provide crossdisciplinary leadership cultivating a strong collaborative working relationship across all departments and ensuring a shared commitment to project goals.
• Coach mentor and grow production staff supporting their professional development and building a strong talent pipeline and succession plan.
• Lead a team of Directors and Producers dedicated to the successful delivery of the project ensuring alignment at all levels of leadership.
• Deliver highlevel reporting to executives and stakeholders providing visibility into project status risks mitigation strategies and overall schedule health.

Notre objectif est de construire des produits et des services incroyables qui soutiennent par le biais dune collaboration approfondie la livraison de notre portefeuille de jeux. Dans ce rle vous dirigerez les deux productions pour lun de nos titres PCF quil sagisse dun projet avec un partenaire externe ou dune proprit intellectuelle dveloppe en interne. Les deux rles ont les mmes exigences de base le projet externe ncessitant une exprience en matire de travail faon et de gestion des attentes de nos clients ainsi que la direction du dveloppement dans tous les groupes de disciplines.

Responsabilits:

• Prendre en charge la livraison dun jeu de bout en bout que ce soit dans le cadre dun dveloppement interne ou dun modle de travail faon en supervisant toutes les phases du dveloppement et en mettant laccent sur la qualit. Travailler en troite collaboration avec les partenaires les producteurs et les chefs dquipe afin de saligner sur les objectifs et lexcution.
• Grer les relations avec les partenaires tant internes quexternes en veillant une communication claire des attentes et en dirigeant lquipe de manire ce quelle rponde constamment ces attentes ou les dpasse.
• tablir dvelopper et entretenir des relations professionnelles essentielles la russite du projet en favorisant la confiance et la collaboration long terme.
• Crer et grer des plans de projet dtaills y compris des calendriers des tapes importantes des ressources des objectifs des risques des problmes et des dpendances. Dfinir de manire proactive des stratgies dattnuation et durgence afin de rduire au minimum les risques lis au calendrier la porte et au budget.
• Diriger le recrutement la planification des ressources et la gestion des fournisseurs afin de sassurer que le projet est correctement quip en personnel et soutenu tout au long de son cycle de vie.
• Suivre et communiquer rgulirement ltat davancement du projet en adaptant les plans si ncessaire pour tenir compte des changements de porte tout en maintenant lalignement sur les objectifs globaux du projet.
• Diriger lquipe dans lvaluation des compromis et ltablissement des priorits en quilibrant les objectifs de dveloppement et les contraintes techniques. Prsenter des options fondes sur des donnes et collaborer avec les responsables interfonctionnels pour prendre des dcisions qui optimisent la qualit les dlais et les cots.
• Assurer un leadership interdisciplinaire en cultivant des relations de travail solides et collaboratives entre tous les services et en veillant ce que les objectifs du projet fassent lobjet dun engagement commun.
• Accompagner encadrer et faire voluer le personnel de production en soutenant son dveloppement professionnel et en constituant un rseau de talents et un plan de succession solides.
• Diriger une quipe de directeurs et de producteurs qui se consacrent la russite du projet en veillant lalignement tous les niveaux de direction.
• Fournir des rapports de haut niveau aux dirigeants et aux partenaires en donnant une visibilit sur ltat du projet les risques les stratgies dattnuation et ltat gnral du calendrier du dveloppement.

Qualifications :

• 10 years experience in Game Development in a leading role
• Experience in managing a team of at least 100 people
• Experience in working with external stakeholders
• Proven project management skills
• Excellent presentation skills
• Knowledge of Agile and Waterfall software development methodologies
• Good negotiation skills
• Extremely strong problem solving and organizational skills
• Excellent teamwork focus on contributing to good working relationships throughout the team
• Ability to work effectively with people with different specializations and backgrounds
• Ability to work under time pressure
• High work ethic and selfmotivated.
• Passion for Games.

• Plus de 10 ans dexprience dans le dveloppement de jeux un poste de direction
• Exprience de la gestion dune quipe dau moins 100 personnes
• Exprience de la collaboration avec des partenaires externes
• Comptences avres en matire de gestion de projet
• Excellentes comptences en prsentation
• Connaissance des mthodologies de dveloppement des logiciels Agile et Waterfall
• Bonne comptence en ngociation
• Comptences extrmement solides en matire de rsolution de problmes et dorganisation
• Excellent travail dquipe priorit la contribution aux bonnes relations de travail dans lensemble delquipe.
• Capacit travailler efficacement avec des personnes ayant des spcialisations et des antcdents diffrents
• Capacit travailler sous la pression du temps
• Grande thique de travail et motivation personnelle.
• Passion pour les jeux.

Additional Information :

What we offer:

• Benefit package 100 paid by PCF. The insurance company reimburses 100 of claims (Up to $1000 per service a year as well as individual family coverage).
• Full Dental coverage including major dental.
• 4 RRSP matching before tax deductions 100 vested on day 1.
• Paid week off during Winter Holidays.
• 20 paid vacation days and 5 paid sick days.
• Free virtual health and mental wellbeing sessions are included in the plan for members and their dependents.
• A competitive salary and performancebased annual bonuses.
• Personal development opportunities and ability to work in a global environment.
• Work in a creative team with people full of passion for what they do.

Ce que nous offrons:

• Un ensemble davantages sociaux pays 100 par PCF.
• La compagnie dassurance rembourse les rclamations 100 (jusqu 1000 $ de services par anne en plus dune couverture familiale ou individuelle).
• Une couverture dentaire complte y compris les soins dentaires.
• La cotisation gale au REER hauteur de 4 avant dductions fiscales 100 acquis ds le premier jour.
• Une semaine de cong pay pendant les vacances dhiver.
• 20 jours de cong pay et 5 jours de cong de maladie pay.
• Des sances gratuites de soins virtuels de sant et de bientre mental incluses dans le rgime pour les membres et leurs personnes charge.
• Un salaire comptitif et des primes annuelles bases sur le rendement.
• Des occasions de dveloppement personnel et la possibilit duvrer dans un environnement mondial.
• Loccasion de travailler au sein dune quipe crative avec des personnes passionnes par ce quelles font.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime