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Job Description
Knauf steht fr Chancen. Wir wissen dass Chancen fr jeden Menschen anders aussehen und wir sind stolz darauf dass wir in jedem Einzelnen Potenzial sehen.
Die Knauf Industries Division ist ein international fhrender Hersteller von komplexen Formteilen und ist in 8 Lndern mit rund 2.000 Mitarbeitenden ttig. Wir sind Teil der Knauf Gruppe einem globalen Marktfhrer in der Herstellung von Dmm und Baustoffen mit ber 40.000 Mitarbeitenden in 96 Lndern.
An unserem Standort in Oebisfelde (in der Nhe von Wolfsburg) stellen unsere engagierten Teams technische Bauteile aus expandiertem Polypropylenschaum her. Unser oberstes Ziel sind starke und zuverlssige Kundenbeziehungen in den Branchen Automotive Klima sowie Sport und Freizeit. Dementsprechend schtzen wir bei unseren Mitarbeitenden eine ausgeprgte Kundenorientierung einen innovativen Denkansatz und die Einstellung stets das Beste zu liefern. Nachhaltigkeit Wiederverwendung und COReduktion sind unsere Leidenschaft und wir suchen stetig Menschen die unsere Ziele teilen und uns dabei untersttzen eine nachhaltigere und innovativere Zukunft fr die Fertigungsindustrie zu gestalten.
Mit gemeinsamen Visionen und Zielen leben und arbeiten wir weltweit bei Knauf nach klar definierten Werten: Menschlichkeit Partnerschaft Engagement und Unternehmertum. Wenn diese Werte auch mit Ihren berzeugungen bereinstimmen knnte diese Herausforderung interessant fr Sie sein.
Ihre Aufgaben:
- Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld und bernehmen Sie die Verantwortung dafr betriebliche Anforderungen zu verstehen und praxisorientierte HRadministrative Lsungen umzusetzen.
- Entwickeln Sie wertvolle Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und Mitarbeitenden um eine reibungslose Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Organisation sicherzustellen.
- Treiben Sie die Optimierung von HRProzessen und Tools voran mit besonderem Fokus auf die Digitalisierung.
- Arbeiten Sie eng mit dem HRTeam zusammen um den Rekrutierungsprozess zu steuern und ein effektives Onboarding neuer Mitarbeitender sicherzustellen.
- bernehmen Sie die Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung und dem Onboarding ber Bindung und Entwicklung bis hin zum Austritt.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR sowie fundierte Erfahrung in HRAdminRollen.
- Eine lsungsorientierte Denkweise bei der Herausforderungen statt Probleme gesehen werden.
- Starke konzeptionelle Fhigkeiten und ein unternehmerisches prozessorientiertes Vorgehen.
- Flieende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Wir interessieren uns fr Sie als Person Ihre Haltung Ihr Verhalten und Ihre Werte. Solange Sie die Bereitschaft mitbringen alles zu lernen was Sie fr die Rolle noch bentigen wrden wir uns freuen mit Ihnen ins Gesprch zu kommen.
Warum Knauf als Arbeitgeber attraktiv ist:
Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber spielen wir eine bedeutende Rolle im Alltag und mchten unsere Mitarbeitenden mit verschiedenen Angeboten untersttzen:
- Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem sicheren erfolgreichen Familienunternehmen.
- Flexibilitt: 30 Urlaubstage Sonderurlaub fr besondere Anlsse flexible Arbeitszeiten mit einem breiten Zeitfenster sowie die Mglichkeit fr Homeoffice.
- Fitness und Gesundheit: JobRadLeasing.
- Karriere und Entwicklung: Umfassendes OnboardingProgramm und starke Mglichkeiten zur persnlichen Weiterentwicklung.
Was passiert als Nchstes
Wir wissen wie wertvoll Ihre Zeit ist und dass der Bewerbungsprozess Zeit in Anspruch nimmt. Deshalb verpflichten wir uns alle Bewerbungen innerhalb weniger Tage zu beantworten.
Knauf Industries setzt sich fr ein nichtdiskriminierendes Arbeitsumfeld ein das Vielfalt und Inklusion betont.
Abteilung: Human Resources
Standort: Oebisfelde
Status: Prsenzrolle
Unternehmen: Knauf Industries Deutschland GmbH
Erfahren Sie mehr ber unser Unternehmen und unsere Kultur:
Employment Type
Full Time
