Chef DUnit De LUrgence De Hmr - Volet Clinique

Description de ltablissement

Le CIUSSS de lEstdelledeMontral regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montralais. Affili lUniversit de Montral il offre une gamme complte de soins de sant et de services sociaux de premire ligne de services dhbergement de soins hospitaliers gnraux spcialiss surspcialiss et de soins en sant mentale.

Site web de ltablissement : du poste

*** Ce concours est rserv aux employs travaillant dans lun des tablissements du rseau de la sant et des services sociaux (RSSS) intgrs Sant Qubec depuis le 1er dcembre 2024. ***

Vous tes un leader aguerri capable de mobiliser une quipe en priode de changement et de transformer un climat de travail exigeant en un environnement collaboratif et motivant Vous excellez sous pression et savez grer des crises avec calme et efficacit Nous recherchons un Chef de service dynamique et rsilient pour relever un dfi de taille et accompagner une quipe vers lexcellence.

Nous connatre

En passant lEst vous gagnez une carrire engageante et des collgues mobiliss lexcellence et linnovation. Vous aurez galement accs une foule dinitiatives pour favoriser votre bientre au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice votre actualisation et votre dveloppement professionnel!

Responsabilits principales :

Leadership et gestion dquipe :

Assurer un leadership mobilisateur pour promouvoir lamlioration continue de la qualit et la mise en place des meilleures pratiques de soins.
Garantir la communication fluide avec le personnel sur chaque quart de travail et entre lquipe mdicale et linterdisciplinaire pour optimiser les processus de travail.
Sassurer de limplication active du personnel dans la rvision et lamlioration des processus de travail.

Gestion de lurgence et de la qualit des soins :

Veiller la qualit et laccessibilit des soins durgence par le contrle continu de la gestion la connaissance des clientles et des communications avec les partenaires du rseau.
Contribuer la rduction de lengorgement des services durgence et loptimisation de lutilisation des lits dhospitalisation en collaborant la stratgie organisationnelle.

Collaboration interdisciplinaire et partenariats :

Collaborer la gestion des dossiers durgence et garantir un continuum de soins entre lurgence lUDC la clinique de relance et les autres partenaires.
Participer des comits de travail transversaux avec diffrents partenaires pour amliorer lefficacit et la qualit des services offerts.
Collaborer de manire troite et proactive avec la cheffe de lurgence volet soutien ainsi quavec le chef de lUDC afin dassurer une coordination optimale des activits et une prise en charge efficace des enjeux oprationnels.

Gestion des ressources et du budget :

Contrler priodiquement le budget de son service analyser les carts budgtaires et laborer des plans daction pour maintenir lquilibre budgtaire.
Assurer une gestion efficace des ressources humaines matrielles et informationnelles de son secteur et veiller ladquation entre le taux doccupation des urgences les ressources ncessaires et le budget allou.

Dveloppement des pratiques et formation :

Participer limplantation des meilleures pratiques dutilisation de lapplicatif MedUrge et la mise jour des programmes de soins et dorientation pour le personnel durgence.
Contribuer au dveloppement et la mise jour des programmes pour la clientle durgence et la rvision des processus dorientation du personnel.

Analyse et gestion des risques :

Identifier analyser et grer les risques potentiels au sein de lunit pour garantir une prestation scuritaire des soins et un environnement de travail scuris.
Assurer la gestion efficace des plaintes incidents et accidents en optimisant les solutions pour rpondre aux besoins des patients/familles.

Exigences requises

Qualifications

Tu dtiens :

Un diplme universitaire de premier cycle en sciences infirmires
Un diplme de deuxime cycle dans une discipline pertinente constitue un atout
Au moins 5 ans dexprience professionnelle rcente dans une unit de soins critiques 24/7
Au moins 3 ans dexprience rcente en gestion clinicoadministrative dunits de soins critiques 24/7
Membre en rgle de lOrdre des infirmires et infirmiers du Qubec (OIIQ)
De lexprience gestion projet (atout).

Toute combinaison de formation et exprience pourront tre considrs.

Comptences de leader attendues

tre orient vers la clientle et la performance
Vision et stratgie de mise en uvre
Leadership mobilisateur
Capacit exercer un rle de pivot des communications
Fortes habilets en gestion du changement
Capacit dvelopper et entretenir des partenariats et travailler en collaboration
Savoir faire preuve dagilit
tre capable dautodveloppement.

Passez lEst cest :

Rgime de retraite prestation dtermine (RPD)
6 semaines de vacances aprs 1 an de service
Journes maladie payes
13 jours fris
Rgime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilit : conciliation travail et vie personnelle et possibilit damnager votre horaire
Programme daccueil et dintgration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires
Possibilit daccder au Programme national des leaders (PNDL)
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel LouisH Lafontaine).

Vous trouverez une foule davantages joindre notre grande quipe dimension humaine. Nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualit des soins et services la communication et le respect.

Candidatures

Vous croyez tre la personne que nous recherchons Cliquez sur Postuler !

Si vous dsirez plus dinformations nhsitez pas contacter la conseillre MarieClaude Ryan ladresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes slectionnes.

Programme daccs lgalit en emploi

Le CIUSSS de lEstdelledeMontral souscrit aux principes daccs lgalit en emploi et invite les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature. Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapt votre situation lors du processus de slection. Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.

Afin de faciliter la lecture nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes.