Directeurice Grande rgion

Vous souhaitez vous engager dans un projet social innovant coconstruit avec les jeunes et les tudiantes pour avoir un impact concret sur leur bientre et leur sant mentale Vous tes motive accompagner des quipes locales dans le dveloppement de projets et tendre leur porte sur de nouveaux territoires Enfin vous aspirez piloter la stratgie associative sur une grande rgion et participer au dveloppement national de Nightline

Rejoigneznous en tant que directeurrice grande rgion !

Le poste pourra tre bas Angers Caen Lille Nantes Paris Reims ou Rouen.

Ce poste sinscrit dans une perspective de structuration et de croissance de lassociation. Sous la supervision de la dlgue gnrale et en collaboration avec une homologue base Lyon vous serez responsable de 3 4 rgions administratives.

• Chaque rgion administrative comprendra :

  • 1 2 salaries ddis (dlgues territoriauxales/ dlgues territoriauxales adjointes)

  • Une quipe compose de 3 10 volontaires en service civique

  • Et des prestataires rguliers pour soutenir les activits locales.

    Les missions dude la directeurice grande rgion seront de :

    laborer et mettre en uvre une stratgie de dveloppement territorial et partenarial 30 du temps)

  • Garantir llaboration dune stratgie partenariale adapte et efficace pour chaque rgion dimplantation en collaboration troite avec lela dlgue territoriale.

  • Contribuer la dfinition et la mise en place de la stratgie dessaimage des projets de promotion et de prvention de lassociation sur votre primtre en concertation avec lela dlgue territoriale et la dlgue gnrale adjointe.

  • Superviser la mise en uvre oprationnelle des projets dploys sur votre primtre tout en proposant des solutions pour surmonter les ventuels obstacles rencontrs.

  • Identifier et dvelopper de nouveaux partenariats nationaux avec des acteurs cls (sant jeunesse milieu tudiant lus locaux etc. en assurant une coordination efficace avec votre homologue et les autres responsables et directeurs.

    Accompagner la ralisation des projets sur les territoires 40 du temps)

    Le primtre est de 3 4 rgions administratives

  • tre pleinement investie dans la bonne fin de chaque projet. Pour cela la personne recrute sera en lien avec une grande diversit de lquipe (salaries des diffrents ples de lassociation bnvoles ayant des mandats) et de partenaires externes (institutionnels associatifs).

  • Accompagner les quipes locales dans la bonne mise en uvre des projets :

    • Pilotage de certains RDV (partenaires majeurs enjeux spcifiques participation et aide la prparation de rdv la prise de dcision conseils

    • Recherche et mise en place de solutions concrtes pour lever les difficults rencontres quelles soient dordre logistiques relationnelles partenariales managriales (accompagnement bnvoles VSC) ou lies aux ressources humaines et financires disponibles

    • Aide la bonne fin des dossiers de leve de fonds (publics et privs) relecture conseil ; pilotage de certains dossiers majeurs ; supervision des reporting et bilans aux partenaires

    • Harmonisation et diffusion des bonnes pratiques

    Management de lquipe et coordination du ple : 30

    La personne recrute sera en charge de laccompagnement de 4 6 salaries et en supervision indirecte de prestataires rguliers.

  • Proposer des volutions en ressources humaines pour le primtre cohrentes avec les actions les moyens de lassociation et les mouvements de lquipe actuelle

  • tre responsable de lquipe (gestion ou supervision) et notamment :

    • Des recrutements de la formation de lintgration et des passations

    • Du suivi de chacune daccompagner lquipe dans ses missions

    • De leur progression et de leur fidlisation

    • De la gestion en lien avec ladministration et la direction des contentieux ventuels

    • De la conduite des entretiens annuels professionnels incluant la dfinition et lvaluation des objectifs individuels fixs

    • Dassurer lintrim sur le poste dune dlgue territoriale (niveau local) en cas de vacance du poste afin de garantir le bon fonctionnement de lantenne locale.

    Missions gnrales du Ple territoires :

  • En lien avec sonses homologues et la responsable administrative et financire participer llaboration du budget annuel du ple puis en assurer la dlgation et la bonne supervision

  • Porter quelques missions transverses au ple rparties entre les homologues (participation aux instances bnvoles nationales ; pilotage du bilan annuel dactivit ; coordination interple ; facilitation en communication interne ; responsabilit dagrments nationaux

    Plus globalement lchelle de lassociation :

    Audel de ses missions propres avoir une proccupation du tout et notamment :

  • Participer aux instances dcisionnaires (comits de gestion de pilotage etou de direction) de lassociation

  • Participer des runions de reprsentation de lassociation (colloque sminaire journes thmatiques auditions dans le cadre de leves de fonds rdv partenaires etc.

    Informations complmentaires

  • Poste temps plein en CDI bas Paris Lille Reims Rouen Caen Angers Nantes.

  • Dplacements rguliers sur le primtre de la grande rgion et au sige (Paris).

  • Travail ponctuel le soir et le weekend.

  • Prise de poste souhaite mars avril 2025

    Rmunration : 40k bruts / an avantages

Avantages :

• Equilibre vie pro/vie perso : contrat cadre au forfait de 210 jours par an complt par 8 jours de congs supplmentaires soit 10 semaines de repos chaque anne.

• Couverture sant avantageuse : prise en charge 70 de la mutuelle prvoyance incluse.

• Dplacements facilits : remboursement 100 des frais de transport ou indemnit kilomtrique pour les dplacements pied ou forfait mobilit durable.

• Travail flexible : organisation flexible et tltravail possible jusqu 2 jours par semaine.

• Dveloppement professionnel continu : ds votre arrive bnficiez de formations sur la sant mentale et accdez rgulirement des formations professionnelles lies votre mtier.

• Temps dchange et de cohsion : afterworks mensuels weekend national de cohsion et sminaire annuel des salaries organiss dans des cadres verdoyants pour changer rflchir et prendre du recul sur nos pratiques.