Manager de lappui mtier Retraite FH

Lentreprise

Envie de manager autrement et de donner du sens votre action

On cherche un/e manager engag/e pdagogue et agile pour notre service Appui Mtierdans le champ Carrire et Retraite. Et si ctait vous

Nous sommes la Carsat Bretagne un organisme de la Scurit Sociale qui travaille pour la prparation et le paiement des retraites laccompagnement des sniors et des publics fragiliss et la prvention des risques professionnels. Engags et impliqus nos 850 collaborateurs rpartis sur les diffrents sites bretons uvrent pour accompagner au mieux les futurs retraits retraits entreprises travailleurs indpendants et personnes fragilises par des problmes de sant ou par le vieillissement. Chaque anne 7 milliards deuros de prestations vieillesse sont verss par la Carsat Bretagne ce qui fait de nous un acteur majeur au croisement de lconomique et du social.

Armelle et Nadge en charge du ple Qualit Carrire et Retraite avec Lucie et Lorris responsables de la Direction Carrire et Retraite recherchentun/e manager en CDI (rmunration annuelle brute entre 341K minimum pour un niveau 6 et 389K minimum pour un niveau 7 selon profil et/ou exprience managriale titres restaurant niveau 6 ou 7 coef 315 360 de la classification des employs et cadres de la scurit sociale) pour lappui mtier au processus Carrire et retraite.

Le dfi que lon vous propose:

Dans un environnement en mouvement (rformes nouveaux outils nouvelles faons de travailler) et dans un contexte de transformation au sein de la Carsat lappui mtier devient stratgique. Il faut aider les quipes sapproprier les volutions monter en comptence pour amliorer la performance et la qualit au quotidien et au service de nos assurs.

Vous serez au cur de cette dynamique dapprentissage destination des 300 collaborateurs du processus Carrire et Retraite:

• Vous dirigerez une quipe dexperts et formateurs: 11 collgues rpartis entre le sige Rennes et les sites extrieurs des dpartements bretons;
• Vous animerez le rseau de lensemble des rfrents techniques pour faciliter laccessibilit la connaissance en troite coopration avec les managers et votre quipe;
• Vous imaginerez des offres daccompagnement innovantes et sur mesure (kits ateliers formations webinaires et supports pdagogiques) en partant des besoins du terrain.

Description du poste

Ce que vous ferez au quotidien:

• Impulser une dynamique collective autour de lapprentissage et de la monte en comptence;
• Manager votre quipe dans un esprit de confiance dautonomie et dadaptation au changement;
• Dvelopper une offre de services destination des services carrire et retraite (quizz focus groupes webinaires formations outils pdagogiques);
• Dployer les consignes nationales en matire de rglementation retraite et dvolution des outils retraite en mode processus;
• Organiser lassistance aux utilisateurs sur les situations complexes;
• Travailler en mode participatif avec les managers rfrents techniques et techniciens;
• Piloter lactivit assurer le lien avec les instructions nationales les partenaires et contribuer la performance globale du processus Carrire et Retraite.

Organisation du travail

• Poste temps complet bas Rennes avec des dplacements occasionnels dans la rgionet Paris;
• Tltravail selon lorganisation du service et les formules prvues la Carsat;
• Horaires flexibles;
• Titres restaurant;
• Avantages CSE;
• Forfait mobilit durable et participation aux abonnement s aux transports en commun hauteur de 75.

Profil recherch

Le profil que lon cherche:

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une exprience managriale ou exprience en animation pdagogique avec le got du collectif et de la coopration;
• Vous aimez transmettre accompagner faire monter en comptence vos collgues;
• Vous matrisez (ou avez envie de dvelopper) les mthodes danimation participatives(intelligence collective ateliers dynamiques pdagogie active);
• Vous tes laise avec le changement la coordination de projets les outils collaboratifs;
• Vous savez couter organiser dcider et embarquer !

Si vous avez des connaissances en lgislation Retraite cela sera un plus mais si vous nen avez pas vous pourrez vous appuyer sur votre quipe !

Ce quen disent vos futurs collgues

Pour lquipe : Nous recherchons un manager qui saura soutenir notre quipe tout en respectant lautonomie de ses membres. Une connaissance du processus retraite est essentielle et une expertise technique serait un atout prcieux. Votre capacit accompagner et renforcer notre quipe est indispensable.

Pour les managers et la direction : Ce quon attend : Agilit ractivit coute et comprhension des besoins des clients internes travail en partenariat avec les acteurs de terrain savoir bien communiquer et sadapter aux changements ; une personne qui aime travailler en collectif favorisant les changes constructifs et la recherche de solutions.

Processus de recrutement

Et maintenant

Envie de nous rejoindre Envoyeznous avant le 27 avril 2025 (et uniquement via le lien dans lannonce) votre :

• CV
• Lettre de motivation
• Rcit de 2 expriences de conduite du changementmettant en valeur vos comptences danimation que vous avez portes (max. 2 pages)

Les entretiens auront lieu le 7 mai 2025 Rennes en plusieurs temps (changes avec les quipes les homologues managers et un jury final).

Des questions Contactez :

• Pour le poste: Armelle Baron ou Nadge Roudaut: ou
• Pour le process de recrutement: Alexandra Decastiaux

Seules les candidatures adresses via le lien dans lannonce seront tudies ; les candidatures ne sont pas adresser par mail.

On vous attend avec impatience !

Rf: 626fe8617b194cea8b1bd520c9c3598e