Director Development KPN IoT
Director Development KPN IoT
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Als Director Development bij KPN IoT speel jij een sleutelrol in de digitale toekomst van Nederland.
Hoe zit dat precies
KPN IoT is een zelfstandig onderdeel binnen KPN Zakelijke Markt en geeft richting aan KPNs Internet of Things (IoT) propositie. Onze oplossingen bestrijken de hele keten: van het meten via slimme hardware het versturen van data via ons netwerk de verwerking van die data tot aan het overzichtelijk tonen van informatie in onze eigen portal. Zowel endtoend oplossingen als deelproducten worden hier ontwikkeld onder de naam KPN Things.
Als Director Development ben je onderdeel van het IoTleadershipteam. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor zowel development als operations (DevOps) van het KPN Things Platform. Je werkt nauw samen met een team van ongeveer 35 collegas verdeeld over 5 ontwikkelteams. Deze teams worden inhoudelijk ondersteund door 4 Product Owners en gecoacht door 2 scrummasters. Daarnaast geef je leiding aan 2 architecten en werk je samen met een chapter coach die het HRaanspreekpunt is voor de developers.
Je bent ht aanspreekpunt van de afdeling en zorgt ervoor dat nieuwe functionaliteiten niet alleen technisch worden opgeleverd maar ook daadwerkelijk waarde opleveren. Dit doe je door ze samen met de afdelingen Products en Operations volledig te implementeren. Zo heb je directe invloed op het ontwerpen bouwen en realiseren van de technologische oplossingen binnen KPN Things.
KPN Things is ht IoTplatform dat centraal staat in de waardepropositie van KPN IoT. Om een goede IoToplossing voor onze klanten te realiseren zijn meerdere schakels nodig: van connectiviteit tot device tot dataverwerking. Het Things Platform maakt het mogelijk om al die onderdelen te beheren vanuit n centrale omgeving.
We werken op een agile manier met scrumteams en een centrale roadmap en backlog. De afdelingen Products en Operations leveren de functionele behoeften aan; IoT Development bewaakt en prioriteert de backlog en zorgt voor uitvoering met focus op kwaliteit samenwerking en resultaat.
Qualifications :
Jij bent een zelfbewuste leider die past binnen het vernieuwde leiderschapsprofiel van KPN. Je weet richting te geven n een team te inspireren om het beste uit zichzelf te halen met ruimte voor groei ontwikkeling en eigenheid. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en je weet complexe materie snel te doorgronden. Daarbij kun je je goed verplaatsen in de eindgebruiker van het IoTplatform.
Om in deze rol tot je recht te komen beschik je idealiter over het volgende:
- Ruime ervaring met werken binnen een (scaled) Scrum/Agileomgeving in een ITILbeheerorganisatie
- Een waardengedreven leiderschapsstijl en het lef om groots te denken en het gesprek aan te gaan
- Een inspirerende visie op technologie en innovatie waarmee je het IoTplatform helpt groeien
- Diepgaande kennis van IoT en datatechnologie n ervaring met het aansturen van een ontwikkelafdeling inclusief het maken van slimme keuzes tussen zelf bouwen of inkopen
- Een verbindende manier van werken: je zoekt de samenwerking op met stakeholders en collegas maar durft ook het belang van de ontwikkelorganisatie stevig neer te zetten
- Affiniteit met proces en productoptimalisatie: samen met je collegas til je het KPN IoTplatform naar een hoger niveau
Jouw profiel:
- Je beschikt over een academisch werk en denkniveau
- Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in een technische organisatie
- Je hebt ervaring met het aansturen van development teams
- Je beheerst de Engelse taal goed zowel mondeling als schriftelijk
- Je voelt je thuis in een dynamische omgeving met veel verandering en uitdaging
- Je hebt ervaring in een commercile context binnen een grotere organisatie (corporate)
Aanvullende informatie :
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris van minimaal 6.576 en maximaal 10.389 afhankelijk van je werkervaring op basis van 40 uur
- Vaste 13e maand een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. f je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
- Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
- 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen coaching en cursussen
- Flexibele vrije dagen: onze collegas mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
- Een goede werkpriv balans (zoals 2 dagen kantoor 3 dagen thuis transitieverlof feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
- Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
- 50 korting op onze producten en diensten zodat je voordelig kunt internetten bellen n streamen
- Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of 023 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding 040 per kilometer
- Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot ebike en van racefiets tot speedpedelec; jij kiest waar je op fietst
- Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23 van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16 inlegt en jij 7
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt ng krachtiger samen met menselijk contact daarom ontmoeten we je graag!
Wil je meer weten Neem contact op met onze recruiter Jitske van de Worp via
Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
