Responsable Adjoint Confirm du Dpartement Energie

Pour accompagner le dveloppement de nos activits projets en France et linternational la Direction Systmes de la Business Line Transports et Territoires renforce ses effectifs dingnierie technique sur les comptences courant fort / nergie.

Disposant dune bonne exprience dans lingnierie de systmes courant fort dans les domaines du transport ferroviaire (tramways mtro LGV TPC) du transport routier (bus lectrique IRVE) et/ou dlectrifications lourdes de sites industriels (aroports ports) vous tes rattach.e au Responsable du produit Energie en tant intgr.e la direction systme.

Dans ce cadre vous intervenez en coordination avec le responsable du produit Energie sur les volets suivants :

• Management oprationnel dune partie de lquipe 5 personnes dont lquipe de projeteurs) : entretiens annuel et mianne gestion du parcours et des souhaits de mobilits suivi au quotidien (notes de frais congs) planification des formations animation dquipe et point mensuel sur les projets en cours.
• Organisation de la production : participation au staffing des besoins oprationnels projets et offres en collaboration avec le responsable produit et consolidation du plan de charge du dpartement. Identification des profils pouvant prendre en charges les sujets ponctuels ou sur le long terme (en termes de comptences et de charge) et ventuellement recours au  rseau de soustraitants/freelances.
• Production sur projet : expertise technique ENERGIE ou responsabilit de chef de projet sur des projets de transport ferroviaire urbain ou interurbain (mtro tramway ligne classique ou grande vitesse bus lectrique IRVE) ou de dcarbonation des mobilits (lectrification de ports ou daroports). La connaissance des systmes photovoltaques peuttre un plus.
• Pilotage doffre :
  • Participer aux devis de grands projets multisystme en tant que porteur des sujets Energie (ligne de mtro tramway. : chiffrage laboration du mmoire technique et organisationnel dans votre domaine de comptence.
  • Pilotage doffres de spcialit : constitution des groupements et partenariats coordination de la production de loffre ou production active (chiffrage rdaction du mmoire technique et organisationnel cration de planning proposition de CV et de rfrences pertinentes.
• Appui au dveloppement commercial pour le produit Energie pour les nouvelles activits (IRVE photovoltaque lectrification des ports/aroports smart grid.... : Trouver des clients en interne et se faire connaitre. Dveloppement des clients/partenaires privs en externe : multiplier les partenariats et offres aux privs se faire identifier comme un partenaire de rfrence

Qualifications :

• Ingnieur.e de formation en gnie lectrique ou lectrotechnique vous avez de bonnes connaissances du monde de la traction ferroviaire et des rseaux dnergie HTA/HTB dans lindustrie.
• Vous avez une exprience dau moins 10 ans en expertise technique Energie et/ou en gestion de projets dingnierie pour des missions de MOE ou AMO ou en entreprises de travaux
• Vous avez potentiellement une premire exprience en management oprationnel et vous vous soucier de vos quipes et de leur panouissement individuel
• Rompu.e au travail en quipe et en environnement projet vous tes dot(e) de relles capacits relationnelles et de management
• Personnalit affirme forte autonomie esprit de synthse organisation rigueur bon relationnel aptitudes commerciales

Informations supplmentaires :

La pratique de langlais est obligatoire en vue de participer des projets internationaux.

Une exprience en lectrification de ports ou daroports serait trs apprcie

Nous vous proposons :

De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours travers nos diffrents domaines dactivits nos mtiers mais aussi nos projets

Lopportunit dintgrer une socit en croissance reconnue pour la qualit de son expertise technique et de son engagement dans la transition nergtique et dvoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.

Des avantages grand groupe attractifs : comit dentreprise pargne salariale (intressement participation)
 
Engagement diversit
Egis agit activement en faveur de lgalit hommesfemmes de lintgration de talents internationaux et de linsertion professionnelle de personnes en situation de handicap convaincu que ces leviers contribuent la diversit de ses quipes la richesse et au succs du groupe.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime