Hollister - Key Lead Toison DOr
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Job Description
What Youll Do
Opening & Closing routine
Product Knowledge & Brand Awareness
Business Understanding
Proactive Thinking
Attention to Detail
Register/Point of Sales use
Asset Protection
Visual Displays
System Skills
Work Schedule Requirements
Availability
Schedule will vary weekly but should expect to work at least 2025 hours per week.
Required availability on Saturdays and Sundays as well as certain holidays.
In addition during peak timeframes hours will increase to support the needs of the business.
Le Rfrent Cls (Key Lead) veille garantir une exprience en magasin de qualit pour tous les clients. Il fournit des conseils et du coaching aux reprsentants de la marque et aux collaborateurs en stock en sassurant que les oprations en magasin se droulent efficacement. Le Rfrent Cls (Key Lead) fait partie de lquipe managriale du magasin et est responsable de la performance du magasin notamment en matire dexprience client et de ralisation des objectifs de vente quotidienne.
Vos missions
Routine douverture et de fermeture
Connaissance des produits et de la marque
Comprhension des enjeux commerciaux
Anticipation et pense proactive
Souci du dtail
Utilisation des caisses et systmes de paiement
Protection des actifs et prvention des pertes
Gestion des prsentations visuelles
Matrise des systmes informatiques
Disponibilits flexibles
Disponibilits
Ce poste tant en temps partiel les horaires varieront chaque semaine avec un minimum de 20 25 heures par semaine. Une disponibilit est requise le weekend (samedi et dimanche) ainsi que pendant certains jours fris. En priode de forte activit les horaires peuvent tre augments pour soutenir les besoins du magasin.
Qualifications :
What it Takes
Education High School Diploma/ G.E.D. equivalent preferred
Retail Experience At least 1 year of retail experience is preferred.
Supervisor/ Managerial Experience No supervisory/ management experience is required.
CEFR B2 Fluency in English & French required
Customer Focus
Communication
Interpersonal Interaction
Fashion Trend Knowledge
Outgoing
Assertiveness
Adaptability/Flexibility & Stress Tolerance
Poise & Ambition
MultiTasking
Applied Learning
Promoting Diversity & Inclusion
Work Ethic
Omni Channel Services
Ce quil vous faut
Diplme : Baccalaurat
Exprience en vente au dtail Au moins 1 an dexprience dans la vente au dtail est apprcie.
Exprience de supervision / gestion Aucune exprience de supervision / gestion nest requise.
Niveau B2 du CECR en Franais et Anglais requis
Orientation Client
Comptences en communication et relations interpersonnelles
Connaissances des tendances de mode
Dynamisme et capacite saffirmer
Adaptabilit flexibilit et gestion du stress
Ambition et assurance
Polyvalence et capacit grer plusieurs tches
Apprentissage appliqu
Promotion de la diversit et de linclusion
Ethique du travail
Comptences en services omnicanaux
Additional Information :
What Youll Get
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Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer
Ce que vous recevrez
En tant quemploy dAbercrombie & Fitch Co. (A&F Co. vous serez ligible divers avantages sociaux conus pour sadapter vous et votre style de vie. A&F sengage offrir des avantages sociaux comptitifs et complets qui correspondent la culture et aux valeurs de notre entreprise mais surtout vous ! Le but est de rcompenser lengagement de nos salaris et de faire progresser nos activits mondiales :
Programme de primes trimestrielles*
Rduction de 40 sur les marchandises nonsoldes ;
Mutuelle et prvoyance dentreprise ;
Programme daide aux employs ;
Possibilits dvolution de carrire nous croyons la promotion interne ;
Formations et dveloppement
Onboarding attentif et personnalis
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Remboursement des transports en commun hauteur de 50 ;
13e mois partir dun an danciennet ;
Tickets restaurant partir de 3 mois danciennet ;
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Remote Work :
No
Employment Type :
Parttime
Employment Type
Part-time
