Junior Organization Consultant - People Consulting - RomaMilano

Unisciti al nostro team HR Transformation and HR Technology delle sedi di Roma e Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi EY

EY una delle societ Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende la possibilit di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti che siano grandi multinazionali piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia lautonomia e il rispetto tra le persone ed incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalit di lavoro ibrida.

#TELLMEY Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori pi influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore allanno di formazione per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65 delle persone di EY si vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con unampia gamma di convenzioni aziendali dalla palestra allo shopping fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilit e opportunit internazionali compresa la possibilit di lavorare dallestero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Scopri il team HR Transformation and HR Technology

Il teamHR Strategy & Organization si occupa di tematiche HR afferenti a strategie di valorizzazione del capitale umano definizione dei modelli operativi ed organizzativi reingegnerizzazione dei processi sviluppo organizzativo e analisi di dimensionamento degli organici per enti terzi pubblici e privati.

Di cosa ti occuperai

• Mappare i flussi dei vari processi aziendali anche al fine di identificare possibili aree di efficientamento e reingegnerizzazione degli stessi
• Elaborare assesment dei modelli operativi e organizzativi AS IS attraverso la declinazione degli obiettivi strategici aziendali e lanalisi delle aree di responsabilit dei ruoli
• Sviluppare modelli e analisi di dimensionamento degli organici identificando raccogliendo e analizzando i relativi indicatori di performance
• Condurre interviste e workshop con i clienti per la raccolta delle informazioni progettuali e la coprogettazione delle soluzioni
• Sviluppare procedure organizzative o linee guida aziendali
• Elaborare ricerche e predisporre delle presentazioni memorandum informativi e documenti strategici per i clienti
• Tenersi aggiornato sui trend evolutivi in materia di gestione risorse umane e modelli organizzativi supportando i team leader/manager nella preparazione di client decks e proposte progettuali
• Condurre analisi e benchmark di settore: comprensione e analisi di catene del valore settoriali tendenze problemi/sfide player chiave e piani industriali/strategici dei clienti.
• Supportare i clienti in progetti di trasformazione legati allintroduzione di nuove tecnologie attraverso attivit di change management
• Predisporre delle analisi di dati (sondaggi report ecc. per monitorare lefficacia delle attivit di change management.

Chi stiamo cercando Persone con:

• Laurea in ingegneria economia o matematica;
• Esperienza in ambito people advisory o organization in societ di consulenza o realt strutturate;
• Un mindset analitico flessibilit e spirito di squadra;
• Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporter nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilit di lavorare dallestero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversit lequit e linclusione valorizzando lunicit indipendentemente da et genere abilit esperienza cultura orientamento sessuale religione disabilit e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilit in conformit con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.