Conseillerre qualit et performance APPR - Direction des projets immobiliers majeurs

Description de ltablissement

Description de ltablissement

Le CIUSSS de lEstdelledeMontral regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montralais. Affili lUniversit de Montral il offre une gamme complte de soins de sant et de services sociaux de premire ligne de services dhbergement de soins hospitaliers gnraux spcialiss surspcialiss et de soins en sant mentale.

Site web de ltablissement : du poste

Sommaire de la fonction
La personne dtentrice du poste sera attitre la Direction des projets immobiliers majeurs. Cette direction a comme fonction principale la conduite du projet de modernisation de lHpital MaisonneuveRosemont et du projet dagrandissement et de ramnagement du bloc opratoire et de lunit de retraitement des dispositifs mdicaux (URDM) de lHpital Santa Cabrini Ospedale. Par ailleurs ces projets visent galement la modernisation des pratiques et des processus tant cliniques quadministratifs et ce dans une approche de collaboration de performance et de conduite du changement dans lensemble de lorganisation.
Sous lautorit du chef de service qualit et performance le conseiller qualit et performance (APPR) assume les responsabilits en lien avec la recherche des meilleures pratiques dans les domaines pertinents la performance et la qualit dans le cadre de projets immobiliers majeurs.
Par sa rigueur et son organisation il contribue soutenir les diffrents projets en organisant linformation recueillie par la direction et en proposant des opportunits damlioration.
Son soutien est requis dans lorganisation de la direction en lien avec la capitalisation des connaissances et linnovation. Son implication aux diffrentes activits/ateliers de conception en mode leanled design hospitalier (approche systmatique de design architectural hospitalier qui dfinit dveloppe et intgre des processus oprationnels scuritaires efficients efficaces et centrs sur les clients) fera partie de ses mandats.

Description des responsabilits relies la fonction

Plus spcifiquement il :

Assure la vigie en lien avec les activits danalyse de recherche de solutions et de promotion dans un objectif dassurer lamlioration continue de la qualit des soins et services notamment par la capitalisation des connaissances de la direction
Appuie son travail sur des principes de qualit defficience et defficacit transmises par lorganisation et agit auprs des partenaires comme leader en la matire
Sappuie sur des connaissances tendues et approfondies et est appel rsoudre des problmes complexes en fournissant des conseils stratgiques ou une expertise de pointe
Contribue au dveloppement et limplantation de nouvelles approches en capitalisation des connaissances et innovation comme le Design Thinking
Soutient et accompagne les directions partenaires dans la rflexion sur lintgration des processus oprationnels scuritaires efficients efficaces et centrs sur les clients
Participe ou organise des activits en ayant un contact rapproch avec les quipes et les intervenants de mme quavec les gestionnaires et les directeurs
Collabore aux projets damlioration continue de la performance (Lean Kaizen 5S A3 etc.
Assure les activits en lien avec limplication des partenaires externes tout au long des projets de modernisation et de construction
Anime des sessions de travail avec les quipes afin dimpliquer lensemble des acteurs dans la rflexion
Assure la cohrence et la coordination entre les professionnels internes et externes assure les activits de recherche et de documentation ncessaires lidentification et lvaluation des ressources et des besoins actuels et futurs
Fournit ses conseils relativement limplantation ou lamlioration des programmes et des services
Ralise un suivi de ltat davancement des projets organisationnels
value ses interventions en sappuyant sur les critres et indicateurs de performance et de qualit tablies
Effectue toute autre tche connexe la demande de sa suprieure immdiate.

Exigences requises

Formation :

Doit dtenir un baccalaurat dans une discipline universitaire approprie telle quen sciences de ladministration en sciences humaines ou en sciences sociales.

Exigences particulires :

Doit dtenir lquivalent de deux 2 ans dexprience en amlioration continue (performance Lean SixSigma et qualit).

Comptences requises :

Orientation vers lamlioration continue
Capacit uvrer dans un contexte de transformation
Bonne communication.

Information additionnelle

Choisir le CIUSSS de lEst cest :

Intgrer une quipe dynamique misant sur le respect la collaboration lentraide et la reconnaissance des talents de chacun
voluer dans un milieu o lhumanisme et linnovation sont au cur des soins et services
Faire une diffrence relle dans la vie des gens
Divers programmes de conciliation travailfamille
Programme daide aux employs
Assurances collectives
Rgime de retraite prestation dtermin
20 jours de vacances aprs 1 an de service
Travail hybride.

Une quipe passionne vous attend! Faites le saut dans lEst !

Au CIUSSS de lEst de lle de Montral nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualit des soins et services la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intresses doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplme) en ligne en cliquant sur Postuler .
Vous souhaitez en savoir plus Vous avez des questions Communiquez avec Mme Sintia Dorsainvil ladresse courriel suivante :


Veuillez noter que la majorit des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulire aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indsirable ou Spam par erreur.


Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature nous communiquerons seulement avec les personnes slectionnes pour une entrevue.
Si vous postulez dun appareil mobile (tlphone intelligent tablette) vous recevrez un courriel daccus rception vous demandant daller mettre jour votre dossier et dposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considration.
Afin de faciliter la lecture nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes.

Programme daccs lgalit en emploi

Le CIUSSS de lEstdelledeMontral souscrit aux principes daccs lgalit en emploi et invite les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature. Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapts votre situation lors du processus de slection. Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.