Chef de Projet Maintenance FH 471592

Req ID:471592

Chez Alstom nous avons une connaissance pointue des rseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus les emprunter. Des trains grande vitesse mtros monorails et tramways aux systmes intgrs services infrastructures et solutions de signalisation et de mobilit numrique nous offrons la diversit de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie des solutions de mobilit plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes rduire lempreinte carbone et remplacer la voiture.

Lactivit Services France emploie aujourdhui environ 1 000 collaborateurs rpartis sur nos 8 tablissements ainsi que 35 dpts clients ddis lactivit de garantie. Nous assurons une large gamme de services de maintenance de modernisation de rparation de fourniture de pices dtaches et support technique afin daider nos clients maximiser la fiabilit et la disponibilit des matriels tout en amliorant la satisfaction et le confort des passagers.

A propos du poste :

Dans le cadre du projet Proxima premier oprateur priv franais oprer sur les lignes grandes vitesses Alstom va fournir 12 trains Avlia Horizon et assurer la maintenance complte pendant 15 ans.

Le rle du chef de projet seradorganiser et de coordonner les activits relatives lensemble des engagements Services de la phase de conception la phase dexploitation des trains.

Phase 1 de prmobilisation de janvier 2025 juin 2026 :

• Coordonner le planning de livraison documentaire entre les activits dingnierie de La Rochelle et lECE2
• tre linterlocuteur privilgi de lquipe Ingnierie La Rochelle pour la prise en compte des volutions gestion de configuration changement de conception et leur fournir les donnes dentres et contraintes exportes dans la phase de construction du plan de maintenance homologu
• Piloter la conception du systme dinformation de la maintenance
• Coordonner les activits concernant lanalyse de compatibilit entre le matriel roulant et le dpt de maintenance et la rponse aux points ouverts
• Grer la transition organisationnelle entre la phase de construction du train et de la maintenance.

Phase 2 de mobilisation de juillet 2026 mars 2028 :

• Prparer les activits de maintenance oprationnelle:
  • Ingnierie de maintenance
  • Industrialisation des activits
  • Structuration de lorganisation dpt
  • Recrutement de lquipe et formation du personnel de maintenance
  • Acquisition des moyens industriels
  • Processus EHS
• Elaborer et mettre en uvre les plans et procdures

Phase 3 dexcution partir de mars 2028:

• Diriger les activits de maintenance oprationnelle et devenir linterlocuteur privilgi du client Proxima au sein du dpt.

Profil recherch:

Comptences techniques

• Connaissances des processus et de lorganisation de maintenance Alstom (RS quipements de dpt)
• Connaissancesprocess/outils Services : Train tracer Health Hub GMAO GSI SES eCalaog en lien avec les maquettes numriques
• Connaissances des rfrentiels ALSTOM EHS et QUALITE
• Connaissance en management de projet et suivi financier

Comptences comportementales

• Autonome Rigoureux Motiv Disponible Ractif Got du travail en quipe Aisance relationnelle Got du terrain
• Apte communiquer clairement et avec transparence travers les dimensions de lorganisation Alstom
• Capable de manager en transverse des quipes des interfaces multientits et multicomptences

• Orient satisfaction Clients
• Flexible et mobile

Langues:

• Principale (crit/oral) Franais et Anglais

Localisation:

• Poste bas La Rochelle depuis transfert vers Marcheprime pour la phase dexcution en 2028
• Dplacement prvoir sur Marcheprime sur toute la phase de construction du dpt

Il ny a pas que les passionns de trains qui spanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fiert lorsque vous monterez dans lun de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge nous serions ravis dchanger avec vous!

Remarque importante

En tant quemployeur prsent dans plus de 63pays nous souscrivons au principe dgalit daccs lemploi et valorisons la diversit. Nous nous sommes engags crer un environnement de travail inclusif pour tous.