Apprenti Gestionnaire de paie FH

Lentreprise

WeMa : Llan quil te faut !

Chez WeMa nous faisons bien plus que de lexpertise : nous donnons aux entreprises et nos collaborateurs limpulsion pour aller plus loin.

340 talents 15 sites une nergie collective au service de nos clients entrepreneurs dirigeants particuliers pour les accompagner chaque tape avec une approche 100 full service :

• Expertise comptable
• Audit & Commissariat aux comptes
• Juridique
• Gestion sociale
• Gestion de patrimoine
• M&A (acquisition/cession)

Notre engagement Toffrir un environnement o tu pourras voluer innover et faire la diffrence entour(e) dune quipe soude et bienveillante. Ici chaque ide compte chaque talent a sa place.

Les valeurs WeMa : professionnalisme audace esprit dquipe et bienveillance.

Ton avenir cest ici.

Envie de booster ta carrire Rejoins WeMa et prends de lavance ds aujourdhui !

PRENEZ LES COMMANDES ET EMBARQUEZVOUS VERS LAVENTURE WEMA

Dcouvre le ple Social de Strasbourg !

Le ple social gre 15 000 paies/mois pour 2 000 clients (TPE/PME tous secteurs) avec une approche surmesure. Au cur de la transformation digitale et de lIA notre quipe dynamique de 30 gestionnaires paie rpartie sur 4 sites collabore troitement avec les comptables et chef dentreprise. volution monte en comptence et impact assur !

Le ple paie de Strasbourg compos de 10 gestionnaires de paie place lentraide et la bienveillance au cur de son fonctionnement. Ici chaque succs est collectif et chaque dfi est relev ensemble.

En tant quapprenti(e) Gestionnaire de Paie tu dvelopperas des comptences solides sur des missions essentielles et formatrices.

Encadr(e) par nos experts en gestion sociale tu seras pleinement impliqu(e) dans :

Traitement des arrts de travail
Gestion administrative des embauches des salaris
Suivi et gestion de dossiers de paie 2 3 dossiers en autonomie)
Traitement et suivi des mails clients
Paramtrage des nouvelles cotisations sociales
Support lquipe paie sur diverses missions

Outils utiliss : SILAE (Formation assure sur nos logiciels internes)

LE PASSAGER IDAL

VOTRE PROFIL

Formation : Tu prpares une Licence RH un Master RH ou une formation quivalente o tu tudies de la paie.
Rythme dalternance : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise
Soft skills :

• Ouvert aux autres et sociable
• Discret(e) et laise avec la confidentialit
• Rigoureux(se) et organis(e)
  Comptences techniques :
• Communicatif
• Capacit rdactionnelle
  Exprience : Pas dexprience exige nous recherchons avant tout une personnalit motive et implique !

CE QUE NOUS OFFRONS

• Prime de participation
• Tickets restaurant
• Une quipe experte et bienveillante pour taccompagner

Poste bas Strasbourg
Contrat dapprentissage d1 an renouvelable pour une deuxime anne

Processus de recrutement :

tape 1 : Entretien tlphonique/visio avec notre service RH
tape 2 : Rencontre avec votre futur responsable
tape 3 : Dcision finale.

comptences gales ce poste est ouvert aux personnes titulaires dune Reconnaissance Qualit Travailleur Handicap.

Rejoigneznous et faites partie de laventure WEMA !

Prt(e) relever le dfi

3 2 1 postulez et dcouvrez WeMa We Make it !

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