Directeurrice affaires juridiques- droit du travail et de lemploi 41505

Titre du poste:Directeurrice affaires juridiques droit du travail et de lemploi
Numro de la demande: 41505
Catgorie demploi:Administration
Division:Nat Affaires juridiques
Dpartement:Affaires juridiques
Lieu de travail:METRO TERREBONNE #MTERR)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux dfis et partager votre passion!

Rejoindre notre quipe comporte ses avantages :
Horaire flexible afin de promouvoir lquilibre travail/vie personnelle
Tltravail en mode hybride
Assurances collectives ds la premire journe
Rgime de retraite trs comptitif
Politique de vacances gnreuse
Journes personnelles
Programme daide aux employes
Stationnement gratuit
Opportunit de dveloppement professionnel
Bornes de recharge pour voitures lectriques

Votre mission dans lquipe :
Lela titulaire du poste est responsable de diriger une quipe de professionnels en droit du travail et de lemploi qui soutient les diffrentes divisions et filiales de Metro inc au Qubec et en Ontario. Ilelle peut tre appele reprsenter lemployeur devant diverses instances. Ilelle peut se voir attribuer des mandats stratgiques relatifs des activits caractre corporatif.

Vos responsabilits en tant que Directeurrice affaires juridiques droit du travail et de lemploi:
Assumer de faon autonome la gestion de tous les litiges RH RT et SST provenant des diverses divisions et filiales de Metro inc. au Qubec et en Ontario.
Superviser et coordonner le travail juridique des ressources sous sa responsabilits dans les diffrentes divisions et filiales de Metro inc au Qubec et en Ontario.
Assurer un rleconseil auprs des partenaires daffaires quant divers aspects du droit du travail et de lemploi.
Reprsenter Metro devant diverses instances dont le Tribunal administratif du travail et en arbitrage.
Soutenir les partenaires daffaires lors du renouvellement des conventions collectives (y compris dans le cadre de la planification de la contingence).
Lors de conflits de travail conseiller la direction de lentreprise et intenter ou coordonner avec les avocates externes les recours lgaux requis au soutien de la stratgie de contingence et de continuit des affaires.
Rdiger des opinions juridiques des contrats demploi ou tout autre document requis sur des enjeux varis dans son champs dexpertise.
Assurer le dveloppement des ressources sous sa responsabilit.
Participer llaboration des stratgies et identifier les risques juridiques relatifs des activits corporatives denvergures.
Dvelopper et maintenir des relations daffaires avec les diffrents partenaires.
Prparer et dispenser des sessions de formation sur des sujets varis dans son champs dexpertise.
Assurer lamlioration continue des modles et procdures de lquipe.
Octroyer des mandats des avocates externes et en assurer la supervision et la coordination.
Accomplir toute autre tche connexe relie au poste.

Les qualifications que nous cherchons :
Membre du Barreau du Qubec
Membre du Barreau dune autre province (un atout)
Minimum de 8 ans dexprience en droit du travail et de lemploi au sein dun cabinet davocates ou dans un environnement dentreprise denvergure
Avoir volu dans un milieu syndiqu de prfrence dans un milieu de juridiction provinciale dans un contexte syndiqu multitablissement
Habilet marque pour la ngociation et exprience dans la procdure darbitrage et les procdures du Tribunal administratif du travail
Capacit diriger et travailler en quipe
Disponibilit voyager au Qubec et en Ontario
Bilinguisme essentiel (parl et crit) (traitement de documents en anglais et interaction avec des personnes des autres provinces du Canada)

Quelques atouts supplmentaires :
Connaissance de lenvironnement de la grande entreprise
Orientation vers un serviceclient de qualit
Connaissances techniques et professionnelles
Communication interpersonnelle
Gestion des priorits
Autonomie