Agent de maintenance (H/F)
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01-08-2025
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01-08-2025
Job Description
Le poste est situ dans un coll ge de 216 l ves.
Il est compos de pr s de 4 727 m de b timents et 20 009 m d ext rieurs compos s de cours parking espaces verts (9 820 m ).
L agent est seul dans sa fonction et est plac sous la responsabilit du secr taire g n ral qui il rend compte du bon tat des locaux et des espaces ext rieurs de l tablissement ainsi que du suivi des travaux.
Il participe la mission ducative de l tablissement au respect de la propret et l application du r glement int rieur.
Qui sommes-nous
Situ e 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV la Sa ne-et-Loire est l un des plus vastes d partements fran ais. La collectivit emploie aujourd hui pr s de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre d partemental de sant en France ou encore le d ploiement de l acc s au tr s haut-d bit sur tout le territoire la Sa ne-et-Loire est devenue par sa vitalit la collectivit de r f rence dans l accompagnement de ses habitants. Travailler au D partement de Sa ne-et-Loire c est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualit de vie privil gi e.
Le D partement est engag dans une d marche globale en faveur de l galit de la non-discrimination et de lemploi des personnes en situation de handicap.
Votre mission au quotidien :
Contribuer la mission de s curit de l tablissement (suivi des contr les p riodiques et de maintenance r glementaire)
- R aliser la surveillance technique proc der un tat des lieux r gulier des installations et quipements et diagnostiquer les dysfonctionnements
- Suivre et relever p riodiquement les diff rents compteurs de fluides de l tablissement
- R aliser des travaux simples dam nagement et de finitions de locaux en respectant le planning
- Assurer lentretien et lam nagement des espaces plant s et des milieux naturels
- Proposer des am liorations de fonctionnement des installations et quipements dont ceux li s la s curit
- Participer aux am nagements du site (changement de configuration des salles remplacement du mobilier lib ration d espaces pour accueillir des v nements ou pour qu une entreprise fasse des travaux) au tri et l vacuation des d chets (d ch terie ou soci t habilit e)
- Assurer le suivi le contr le de bonne ex cution et la coordination des travaux missionn s par le coll ge
- tre associ et participer aux r unions des chantiers port s par le D partement
- Faire remonter les besoins pr visionnels au secr taire g n ral du coll ge et lui apporter conseil dans le choix des mat riaux et produits acqu rir puis proc der aux consultations des fournisseurs afin de faire tablir les devis
- Assurer des missions de logistique.
L agent doit tre en capacit d exercer toutes ces missions.
Pour assurer la continuit de service de l tablissement il pourra ponctuellement apporter son concours dans l ex cution de missions techniques (service g n ral ou restauration).
Le poste est aujourd hui organis sur un rythme de travail de 42h par semaine en p riode d ouverture de l tablissement au public et 35h pendant les permanences avec les horaires suivants :
- Lundi et vendredi : 6h30 16h30
- Mardi et jeudi : 8h00 17h30 avec 30mn de pause m ridienne 11h30
- Mercredi : 6h30-11h30
Les horaires peuvent voluer en lien avec le planning annuel de l tablissement.
Profil
Vos comp tences utiles :
- CAP dans le domaine du b timent exig
- Comp tences et connaissances techniques sur de nombreux domaines du second uvre du b timent : installations sanitaires et thermiques plomberie lectricit rev tements de sols et murs espaces verts
- Connaissance et respect des r gles en mati re d hygi ne et de s curit d un ERP
- Connaissance et utilisation des diff rents mat riels quipements et produits mis disposition
- Connaissance de la GTC appr ci e
- Connaissance en lecture et analyse de plans et fiches techniques
- Connaissance des rev tements et finitions en agencement int rieur quipements bureautiques et audiovisuels
- Ma trise de l outil informatique
- Permis B exig .
- tre polyvalent et disponible
- Avoir un bon relationnel interne au coll ge ( quipe d agents et direction) avec les services du D partement et les entreprises
- tre rigoureux organis et savoir planifier son travail
- Savoir prioriser rendre compte alerter et communiquer
- tre autonome savoir s adapter et s investir
- tre force de proposition
- Respecter les consignes de la hi rarchie et les r gles de s curit au travail.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au d partement de Sa ne-et-Loire nous vous offrons des conditions de travail agr ables et adapt es. Nous d ployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualit de vie au travail. L panouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons galement de r elles perspectives d volution et de mobilit avec des postes pourvoir r guli rement.
D autres avantages sont pr vus pour vous :
Titres restaurant :
Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens tout en profitant d une participation financi re significative de notre part.
Contrat collectif de pr voyance :
En int grant notre quipe vous b n ficierez dune aide financi re mensuelle pour tout contrat labellis de mutuelle sant .
Participation la mutuelle sant :
Nous offrons une participation financi re votre mutuelle sant vous permettant de b n ficier d un soutien significatif pour vos frais de sant .
CNAS :
En tant quagent du d partement vous b n ficierez automatiquement de ladh sion au Comit national daction sociale (Cnas) vous ouvrant ainsi les portes diverses aides pr ts et r ductions. Ces prestations couvrent un large ventail de besoins notamment pour des v nements tels que le mariage ou le Pacs la naissance ou ladoption le d m nagement lobtention du permis de conduire la garde de jeunes enfants la rentr e scolaire et les festivit s de No l pour les enfants.
Pr t relever le d fi
Si vous tes pr t mobiliser votre expertise en psychologie clinique pour inspirer une quipe d vou e nous serions ravis de vous accueillir ! Faites le premier pas aujourdhui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Vos comp tences utiles : CAP dans le domaine du b timent exig , Comp tences et connaissances techniques sur de nombreux domaines du second uvre du b timent : installations sanitaires et thermiques, plomberie, lectricit , rev tements de sols et murs, espaces verts Connaissance et respect des r gles en mati re d hygi ne et de s curit d un ERP, Connaissance et utilisation des diff rents mat riels, quipements et produits mis disposition, Connaissance de la GTC appr ci e, Connaissance en lecture et analyse de plans et fiches techniques, Connaissance des rev tements et finitions en agencement int rieur, quipements bureautiques et audiovisuels, Ma trise de l outil informatique, Permis B exig . tre polyvalent et disponible, Avoir un bon relationnel interne au coll ge ( quipe d agents et direction), avec les services du D partement et les entreprises, tre rigoureux, organis et savoir planifier son travail, Savoir prioriser, rendre compte, alerter et communiquer, tre autonome, savoir s adapter et s investir, tre force de proposition, Respecter les consignes de la hi rarchie et les r gles de s curit au travail.
Employment Type
Full Time
Key Skills
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