- Untersttzung der Personalleitung vor allem bei administrativen Ttigkeiten
- bernahme von Ttigkeiten im Rahmen von Recruitings (Kontakt zu Bewerbern Vorselektion Fhren von Erstgesprchen)
- Koordinierung des internen Talent ManagementProzesses
- Administration von externen Trainings und interne Dokumentation von Weiterbildungen
- Mitarbeit bei Onboarding Prozessen
- Untersttzung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Abwicklung von abteilungsinternen Bestellungen ber das interne Beschaffungssystem
- bernahme und Dokumentation von aktuellen Prozessen im Bereich Health & Security Management
- Administration der Zeiterfassung und Abwesenheiten
Qualifications :
- Abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung oder laufendes Studium mit HRSchwerpunkt
- Erste Berufserfahrungen im HRUmfeld von Vorteil
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse wnschenswert
- Ausgeprgte Kommunikations und Organisationsstrke
- Versiert im Umgang mit MSOffice
- Interesse an einer laufenden Weiterentwicklung in diversen HRThemen
- Hands on Mentalitt und ein hohes Ma an Eigenmotivation
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Zustzliche Informationen :
- Teilzeit oder Vollzeitbeschftigung mglich (mind. 25 Wochenstunden)
- Attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen internationalen Konzern
- Benefits wie Essenszuschuss Mitarbeiterrabatte interne Events u..
- Flexible Arbeitszeiten mit HomeOfficeMglichkeit
- Einarbeitung in die neuen Aufgaben durch erfahrene Teammitglieder
- Monatliches Gehalt von mind. 3.000 brutto (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur berzahlung bei entsprechender einschlgiger Berufserfahrung und Qualifikation
- Infrastruktur: gute Verkehrsanbindung (ffis Auto) zu unserem Standort kostenlose Parkpltze fr Mitarbeitende am Firmengelnde
Sie wollen mit uns Gas geben Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime