Charge de formation et recrutement HFN
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Job Description
Remplacement dans le cadre dun cong maternit CDD 6 mois
Rattach(e) la Responsable des Relations Humaines vous participez activement lactivit du service Relations Humaines du site en contribuant latteinte des objectifs collectifs et la satisfaction des collaborateurs.
Le service Relations Humaines tant compos dune Responsable de trois chargs de RH et dune alternante vous pouvez participer aux activits suivantes :
Alternance
- Gestion des campagnes de recrutement du sourcing jusqu lintgration
- Relation cole
- Gestion administrative (CERFA convention demandes de prise en charge OPCO rupture)
- Vrification Optimisation et Dcision quant aux cots additionnels de prise en charge pour les coles
- Suivi des priodes dessai et des rgles de tltravail des alternants par service
- Suivi du temps de travail des alternants
- Campagne de rpartition de la TA flchage vers les coles partenaires
- Suivi des rmunrations et mise jour des grilles en fonction de la revalorisation du SMIC
Stage
- Recrutement et suivi
- Relation cole
- Gestion administrative : conventions de stage
Gestion des talents
- Animation du Talent Management Flow et cadrer ce nouveau flow pour loptimiser et le rendre efficient nos pratiques managriales
- Administration de loutil
- Identification et nomination des talents aux programmes corporate
- Suivi des Plans dAmlioration de la Performance
Formation
- Elaboration et dploiement du plan de dveloppement des comptences
- Suivi administratif (convention de formation margements ..
- Saisie des formations ralises dans GEFLOG
- Suivi du budget / point trimestriels prvoir
- Gestion logistique (djeuners rservation de salle ..
- Gestion de (LMS)
- Cration des paniers CEOS (bons de commande)
- Participation aux appels doffres/consultations
- Validation des factures des organismes de formation et des notes de frais des salaris
- Ralisation du bilan et prvisionnel pour le CSE
- Abondement CPF
- Montage des dossiers FNE en lien avec lOPCO
Recrutement
- Cration des demandes de recrutement dans SmartRecruiters (ePR)
- Mise en ligne des annonces
- Tri des CV
- Prqualification tlphonique
- Grille dentretien
- Entretien avec les candidats
- Rdaction des contrats et avenants
Parcours dintgration et Parrainage
- Mise en place des parcours dintgration des nouveaux arrivants
- Demande de matriel informatique (Forms)
- Suivi du parrainage participation aux entretiens avec les managers filleul(e)s et parrains/marraines
Participation la vie du service RH et contribution aux tches partages
Qualifications :
Softskills / savoirfaire
- Rigueur sens de lanticipation et de lorganisation
- Exprience en gestion de la formation
- Exprience en recrutement
- Connaissance des rgles en matire dalternants et stagiaires
- Anglais
- Esprit dquipe
Comptences techniques :
- Pack office (Excel Powerpoint Word Outlook TEAMS)
- Connaissance de loutil GEFLOG est un plus (outil de suivi de la formation)
- Utilisation courante des outils de gestion des talents (mySuccess)
- Utilisation dATS (SmartRecruiters)
Informations supplmentaires :
Prt prendre la route avec Continental Votre premire tape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
