Talent Management Stagiaire
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Job Description
Nous recherchons un.e stagiaire (de csure ou fin dtudes) qui travaillera avec nos 2 Managers de notre chantier interne Formation ainsi que notre Responsable RH sur la gestion des carrires les parcours de formations et le suivi des indicateurs RH de nos Consultants.
Appui la dfinition et la mise en uvre de la stratgie de formation pluriannuelle du cabinet : collecte des besoins ralisation de benchmark avec des organisations comparables identification de sources de financement proposition de stratgie de formation formalisation du catalogue de formation et certification etc.
Intgration de la stratgie de formation la stratgie de gestion des carrires : revue de la grille de comptences suivi individualis des comptences et formations etc.
Assistante au pilotage de la mise en uvre du plan de formation 2025 : formalisation et actualisation du calendrier coordination avec les formateurs envoi des invitations et suivi des rponses capitalisation des formations suivies dans le cadre du suivi des carrires individuelles etc.
Contribution lorganisation de luniversit dt : identification de formateurs organisation des sessions et des inscriptions etc.
Capitalisation des formations suivies : collecte des supports structuration de la mise disposition etc.
Animation du chantier formation : organisation des runions internes suivi des actions communications lquipe etc.
Mettre jour lensemble des indicateurs RH
Aide la mise en ligne des offres demploi
Suivi des processus de recrutement
Indemnits et avantages
1.000 euros bruts/mois
Remboursement de 50 de votre titre de transport
Tickets restaurant dune valeur de 9 1/jour travaill)
Et bien dautres parmi lesquels :bourse de financement de vos initiatives sociales et environnementales remboursement de votre abonnement Vlib
Inclusion
HANDICAP ET CONSEIL
Nous sommes convaincus que le handicap nest pas un frein pour les aspirants consultants et que nos missions sont la porte de tous les talents sans distinction. Et sil leur faut un petit coup de pouce tout naturel : ainsi soitil nous serons heureux den donner un et mme autant quil en faudra.
Un entretien pralable avec le rfrent ddi est ainsi propos aux candidats qui le souhaitent afin danticiper les amnagements ncessaires ainsi quun accompagnement spcifique une fois le recrutement act.
HANDICAP ET AUDEL
Cest toujours mieux en le disant : du recrutement lvolution professionnelle nous garantissons tous lgalit des chances sans distinction dorigine de genre dorientation sexuelle etc.
Employment Type
Intern
