Agent ou agente snior au sige administratif du CRIR
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Job Description
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LE CENTRE DE RECHERCHE
Le Centre de recherche interdisciplinaire en radaptation du Montral mtropolitain (CRIR) est un centre de recherche multisites financ par le FRQS qui est opr par quatre tablissements du rseau de la sant et des services sociaux et affili trois universits (lUniversit de Montral lUniversit du Qubec Montral et lUniversit McGill).
Le CRIR a pour mission doptimiser la capacit et la performance fonctionnelles et la participation sociale des personnes ayant une dficience physique par la recherche dans les domaines biomdical et psychosocial de la radaptation. Avec plus de 120 chercheuses et chercheurs plus de 480 personnes aux tudes suprieures et de 182 membres des milieux cliniques le CRIR est lun des plus importants centres de recherche sur la radaptation au Canada.
Le CRIR comprend deux axes principaux.
- Axe 1 : Fonctions et activits sensorielles motrices et cognitives
- Axe 2 : Participation inclusion sociale et services de radaptation
SOMMAIRE DE LEMPLOI
Sous la supervision de la cheffe de service du CRIR et en troite collaboration avec la direction scientifique du CRIR la personne est responsable du registre FRQS et de la gestion des donnes qui en dcoule. Elle soutient la rpartition des frais indirects de la recherche entre les diffrents tablissements du CRIR ainsi que la production dindicateurs requise pour la reddition de compte du centre.
Finalement elle assure la coordination des programmes de financement et des prix spciaux du CRIR ainsi que la mise jour du site web et la production des infolettres.
RESPONSABILITS SPCIFIQUES
- Assure la tenue et la mise jour des donnes du registre FRQS (bourses et subventions publications chercheuses et chercheurs) partir des curriculums vitae (CV) et des octrois de recherche ainsi que les communications qui en dcoulent.
- Ralise lextraction et lanalyse des donnes et fournit les indicateurs requis pour la production de divers rapports administratifs et scientifiques.
- Effectue les calculs lis la rpartition des frais indirects de la recherche entre les diffrents tablissements du CRIR.
- Soutient les concours des programmes spciaux de financement et les prix destins aux membres du CRIR.
- Collabore ldition des communications corporatives du CRIR.
- Agit comme personneressource pour les besoins technologiques de lquipe.
- Collabore au dveloppement du site web assure la mise jour du contenu en collaboration avec les autres membres de lquipe et effectue lanalyse des statistiques de frquentation.
- Contribue aux rapports exigs par le plan de dveloppement du CRIR.
- Effectue une rvision linguistique des documents inhrents la tche.
PRREQUIS
- Niveau de scolarit : DEC dans un domaine pertinent (p.ex. technique de recherche et de gestion de donnes ou technique de bureautique).
- Comptences technologiques : matrise de la suite Office des logiciels de gestion des rfrences (par exemple EndNote) de Wordpress ainsi que des plateformes de sondage telles que Microsoft Forms et LimeSurvey. Une exprience de Redcap est un atout.
- Connaissances et aptitudes agir comme rfrence pour lquipe en ce qui concerne la protection des donnes.
- La connaissance des normes daccessibilit du web et des communications crites est un atout.
- Matrise du franais et de langlais (parl et crit).
- Permis de travail valide et sans restriction pour le rseau de la sant.
- Comptences en gestion de projets un atout.
APTITUDES RECHERCHES
- Connatre le milieu scientifique.
- Avoir le sens de lorganisation (tre mthodique)
- Facilit mener simultanment plusieurs dossiers et grer les priorits.
- tre capable de respecter les chanciers.
- Dmontrer de la flexibilit et un esprit dquipe.
- Avoir de lexprience avec les technologies numriques et de multimdia.
- Faire preuve de crativit.
CONDITION DE TRAVAIL
Statut : Contrat temps plein renouvelable
Salaire : chelle entre 2639 $ et 3522 $ de lheure tabli en fonction de lexprience et des qualits.
Horaire de travail : Lundi au vendredi 35 heures / semaine.
Mode de travail hybride : Deux jours par semaine en prsence au sige administratif du CRIR 6363 chemin Hudson Montral H3S 1M9 et trois jours par semaine en tltravail.
PRIODE DAFFICHAGE : du 10 au 28 mars 2025 inclusivement
ENTRE EN FONCTION : ds que possible POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de motivation (obligatoire) par courriel
REMARQUES
Seules les personnes dtenant une valuation comparative des diplmes (MIFI) seront considres pour le poste.
Le CRIR valorise lquit la diversit et linclusion et invite les personnes autochtones les membres de minorits visibles et ethniques les femmes et les personnes en situation de handicap prsenter leur candidature. Les personnes handicapes peuvent galement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de slection pour lemploi sollicit afin de faciliter ltude de leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes de leur intrt pour cette fonction. Toutefois nous ne communiquerons quavec celles dont la candidature sera retenue.
Required Experience:
Unclear Seniority
Employment Type
Full Time
