ZZP Functional Application Manager -GET-HR

Functieomschrijving

Lees de aanvullende informatie goed door!!

Voor de Schiphol Group zijn we op zoek naar een Functional Application Manager GETHR Interim.

Nice to know (you)

... Schiphol ontwikkelt een betrouwbare en moderne HR dienstverlening waarbij we de Employee Experience centraal staat. We doen dit o.a. met systemen als de Schiphol Learning Hub Treams en Spacewell. In deze functie heb je een belangrijke rol in het beheer en de ontwikkeling van een of meerdere van deze tools.

... Met 3.000 trotse collegas werken we aan onze missie: the worlds most sustainable and high quality airports.

Connecting your world

Als Functional Application Manager kom je te werken op de afdeling GETHR (Group & Employee Technology for HR) waar we samen met onze ITpartner(s) verantwoordelijk zijn voor de IT omgevingen van HR en CIOOffice.

In deze rol zorg je voor een optimale werkomgeving door het oplossen van issues verbeteren van processen bieden van maximale ondersteuning en het optimaliseren van het gehele HRdomein. Dit doe je samen met je HR en ITcollegas en de 3elijns beheerspartijen.

Hoe jij dit precies realiseert Dat is aan jou. Bij de Schiphol Group vertrouwen we op jouw talenten zoals de manier waarop jij de verbinding met andere mensen legt. Jouw talenten zet je als Functional Application Manager om naar actie om de volgende doelen te bereiken:

Ondersteunen van gebruikers in de 2e lijn bij het oplossen en voorkomen van issues.

Adviseren van de organisatie over de optimalisatie en het structureel voorkomen van issues op jouw applicaties.

Borgen van alle relevante dataprocessen (invoer controle en herstel) zodat de risicos met betrekking tot output geminimaliseerd worden.

Analyseren in kaart brengen uitvoeren routeren of structureren van adhoc beheer werkzaamheden.

Opstellen en uitvoeren van testen (bv. regressie).

Cordineren van issues over verschillende modules / afdelingen in samenwerking met keten partijen en de externe dienstverlener.

Doorontwikkeling en optimalisatie van Treams.

Opstarten en inrichten van nieuwe ITDiensten.

Youve got this

Voor deze functie vind jij voor elk probleem een oplossing. Ook pak je regie maak je keuzes en neem je hier de verantwoordelijkheid voor. Verder heb je:

Hbo werk en denk niveau met 36 jaar relevante werkervaring.

Ervaring als beheerder of handson consultant in het HRdomein is gewenst.

Ervaring met applicaties op het gebied van Learning & Development (o.a. Class en Treams) en Facilities is gewenst.

Goede analytische vaardigheden om incidenten op te lossen en probleemoplossingen uit te werken.

Ervaring in het omgaan met en ondersteunen van gebruikers en je interne netwerk opbouwen en onderhouden.

Aanvullende informatie(1:

Kandidaten mogen niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden.

Max. 2 kandidaten aanbieden per leverancier.

Houdt er rekening mee dat de terugkoppeling korter en krachtiger zal zijn.

Als er voldoende kandidaten aangeboden zijn kunnen we de aanvraag eerder sluiten.

Aanvullende informatie(2:

CV & Motivatie gericht op de opdracht graag in het Nederlands en in PDF aanleveren.

Omvang CV maximaal 1500 KB.

Belangrijk: Zorg ervoor dat de informatie over de kandidaat volledig is.

Leveranciers van kandidaten dienen op de hoogte te zijn van de geldende wet en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Schiphol) CAO. Deze inzet valt in schaal 10 van de Schiphol CAO.

Een VGB is een vereiste voor deze opdracht. De startdatum wordt pas besproken als de VOG bij Magnit is ontvangen.

Deze screening moet door Magnit worden genitieerd bij de AIVD in verband met de aanvraag van een Schipholpas nadat Schiphol heeft aangegeven dat er gestart kan worden met onboarding. De startdatum wordt pas besproken na ontvangst van de VGB bij Magnit.

De kandidaat beschikt over een identiteitsbewijs (paspoort of identiteitskaart) dat geldig is bij intake en op de startdatum van het contract van de kandidaat en ter controle kan worden getoond.

Bij het aanbieden van de kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord gaat met de voorwaarden van deze specifieke opdrachtgever. Als u niet bekend bent met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.