Analista De Talento Humano
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Job Description
Misin del cargo:
Responsable de la gestin integral de los procesos de Recursos Humanos de la empresa asegurando el cumplimiento de las polticas y normativas laborales y promoviendo un ambiente laboral organizado y productivo.
Nivel de instruccin:
Ttulo de Tercer Nivel en Psicologa Organizacional Laboral Ingeniera Comercial o carreras afines.
Experiencia:
2 aos de experiencia en cargos de RRHH realizando clculos de nmina y roles y trabajo operativo y normativo del rea.
Lugar de trabajo: Quito
Competencias:
Relacin Interpersonal.
Impacto e Influencia.
Comunicacin Efectiva.
Gestin de Procesos.
Orientacin al Detalle.
Proactividad.
Conocimientos tcnicos requeridos.
Sistemas y Subsistemas de Talento Humano.
Procesos y Procedimientos de Talento Humano.
Gestin por Competencias.
Conocimientos Tcnicos: Excel avanzado manejo de plataformas del Ministerio de Trabajo y del IESS legislacin laboral ecuatoriana.
Paquete de Office Intermedio.
Clculo y gestin de nmina (horas extras cargas familiares etc.
Funciones a desempear:
Implementar los subsistemas de Talento Humano con el fin de generar objetivos alineados al crecimiento profesional de los colaboradores.
Gestionar los beneficios para los colaboradores de la empresa asegurando su adecuada implementacin y cumplimiento
Brindar servicio de atencin a los jefes de rea y colaboradores dando respuesta a sus inquietudes.
Hacer seguimiento y control oportuno al cumplimiento que exige las normas y leyes de los entes de control relacionado al Talento Humano y SSO
Coordinar procesos de contratacin y salida de personal as como las inducciones.
Asegurar una clara comunicacin de doble va en representacin de la jefatura administrativa y los colaborades de Quito y Guayaquil.
Consolidar la informacin y preparar los reportes y presentaciones correspondientes.
Hacer seguimiento al cumplimiento de horarios almuerzos plan de capacitacin y acciones correctivas ante llamados de atencin al personal.
Sueldo: $850
Employment Type
Full Time
