Notre client est une maison de haute couture fran aise comptant 900 collaborateurs r partis entre ses ateliers boutiques et son si ge parisien. Reconnue pour son savoirfaire artisanal et son rayonnement international l entreprise modernise ses processus RH avec Workday afin d optimiser la gestion de la paie et des avantages sociaux.
Pourquoi int grer cette entreprise
- Vous travaillerez au sein d une entreprise de prestige avec des valeurs d excellence et d innovation.
- Vous serez impliqu (e) dans l optimisation des processus paie et l int gration de nouvelles fonctionnalit s dans Workday.
- Vous voluerez dans un environnement international en lien avec les quipes RH bas es en Europe et aux tatsUnis.
Missions
- G rer la paie de 900 salari s incluant les collaborateurs des ateliers boutiques et fonctions supports.
- Assurer la conformit l gale et conventionnelle des traitements de paie.
- Optimiser et superviser les int grations sous Workday.
- Collaborer avec les services RH et financiers pour garantir une gestion efficace des r mun rations.
quipe rejoindre
- Rattach (e) la Directrice Paie et R mun ration.
- Encadrement de 3 Gestionnaires de Paie.
- Collaboration troite avec les quipes Finance RH et Compensation & Benefits.
Profil recherch
- Formation Bac5 en RH gestion ou finance.
- Exp rience confirm e en paie id alement dans le secteur luxe retail ou grande entreprise.
- Excellente ma trise du logiciel Workday.
R mun ration et avantages
- Salaire : brut/an
- Primes et participation aux b n fices
- Acc s aux ventes priv es et avantages exclusifs
- T l travail partiel possible
Candidature
R ponse sous 72h si votre candidature est retenue.
To succeed: Experienced people manager. Expertise in the construction and/or Industrial and/ or Engineering sectors Strong and effective communicator and listener, promoting inclusivity at all times. Communication skills to interface with clients and internal stakeholders. Strong interpersonal and conflict resolution skills A supportive and encouraging approach to mentoring less experienced members of the teams, combined with a passion for staff development. Be available to travel across the Kent Region Strong business acumen with a demonstrated knowledge of identifying potential value creation. The role will suit a multi-site manager who is looking for a step up.