Responsable Paie, ADP & SIRH - H/F
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1 Vacancy
Job Description
Dans un contexte de transformation et doptimisation des processus RH nous recherchons un(e) Responsable Administration du Personnel SIRH et Paie externalise. Rattach(e) la DRH vous jouez un rle central dans la gestion administrative des collaborateurs la fiabilit des donnes RH le pilotage des outils SIRH et le bon droulement de la paie en lien avec notre prestataire externe.
Vos missions :
Superviser le processus paie en lien avec le prestataire externe : collecte et fiabilisation des variables contrle des bulletins suivi des dclarations sociales.
Grer ladministration du personnel : contrats avenants affiliations absences sorties etc.
Assurer la gestion lvolution et lexploitation du SIRH (paramtrage support utilisateurs qualit des donnes).
Mettre en place et suivre les indicateurs RH : tableaux de bord sociaux reporting mensuel etc.
Participer aux projets RH transverses : dmatrialisation audits amlioration continue.
tre un point de contact cl pour les managers et les collaborateurs sur les sujets administratifs.
Qualifications :
Idalement de formation suprieure (Bac4/5) de type Universit et/ou Ecole de Commerce vous disposez de 7 ans dexprience minimum sur un poste ddi la paie et lADP. Vous avez dj mis en place un nouvel outil SIRH et manag une quipe de gestionnaires.
Vous possdez une connaissance approfondie de lensemble du processus de paie depuis la collecte des variables jusquau contrle des bulletins ainsi quune bonne matrise des outils SIRH et dExcel. La connaissance du logiciel Silae constitue un atout supplmentaire.
Vous voluez aisment dans un environnement multi-conventionnel et faites preuve de rigueur dorganisation dautonomie de fiabilit ainsi que dun bon esprit danalyse et dun excellent relationnel.
Prt(e)
#JoinTheProject
Informations supplmentaires :
Lensemble des missions sont effectuer dans le respect des process et des valeurs dicts par la politique RSE du groupe : production responsable intgration et dveloppement humain participation aux causes soutenues par lagence.
En tant quemployeur responsable et engag construire un environnement de travail inclusif nous offrons les mmes opportunits aux talents de tous horizons indpendamment de votre ge origine orientation sexuelle handicap.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
