ZZP Doorontwikkeling ib en ontwikkelen nieuwe werkwijzen

De opdrachtomschrijving

freelance

Algemeen
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman En welk vastgoed is van wie Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland zoals bouwjaar oppervlakte gebruiksdoel en locatie op de kaart.

De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren. Goed ingerichte toegangscontrole speelt hierbij een grote rol; wie mag gebruik maken van welke informatiesystemen diensten en gegevens en om welke reden en hoe wordt dit goed beheerd zijn belangrijke themas die mede bepalen in welke mate de belangen van het Kadaster en de klant worden geborgd en op basis waarvan voldaan kan worden aan wettelijke eisen.

Omschrijving project
In het vakgebied IB zijn achterstanden opgelopen in de uitvoering van de logistieke en beschrijvende werkzaamheden door de diverse ontwikkelingen maar zeker ook door het niet aanwezig zijn van afdoende capaciteit. Onder meer het opstellen van BIAs loopt achter.

Bij het inlopen van de achterstanden is het nadrukkelijk de bedoeling dat de inhuur zich ook richt op het verbeteren van de werkwijze en de effectiviteit daarvan. In 2025 zal informatiebeveiliging zich steeds meer ontwikkelen naar een volwassen vakgebied met andere werkwijzen. De veel gehoorde opmerking was dat er geen behoefte is aan meer van hetzelfde. Dat betekent dat IB dichter tegen de waardestromen (bedrijfsprocessen) aan moet werken gericht moet adviseren op basis van risicoanalyses en tegenwicht moet bieden in de besluitvorming. Het ontwikkelen van deze werkwijzen vergt inspanning alsook het implementeren daarvan zodat de medewerkers deze kunnen toepassen.

Hierin dient afgestemd te worden met (security) architecten interne ISOs de CISO diverse projectleiders procesdeskundigen etc. Op korte termijn zullen de acceptatiecriteria voor security verder aangescherpt moeten worden

Opdrachtomschrijving
De kandidaten zorgen dat in samenspraak met de ISOs en het Cybersecurity Team (SOC) genventariseerd wordt wat de achterstanden zijn en hoe deze ingelopen kunnen worden. Daarbij onderzoeken de kandidaten de toegevoegde waarde van de huidige werkwijzen en resultaten daarvan en beoordelen ze deze op werkbaarheid en effectiviteit. Waar nodig brengen zij verbeteringen aan in deze werkwijzen.

Voorafgaande aan het inlopen van de achterstanden stemmen de kandidaten af hoe deze werkwijzen en resultaten effectiever toegepast kunnen worden. Bijvoorbeeld BIAs op bedrijfsprocesniveau uitvoeren in plaats van sjablonen op applicaties invullen.

Inhoudelijk rapporteert de kandidaat aan de CISO.

Belangrijkste technieken methoden en tools

• Risicomanagement (kunnen toepassen van verschillende werkwijzen en flexibel toepassen)
• BIO ISO 27001 NIS2 (kennis van wet en regelgeving kunnen uitleggen en interpreteren)
• IT security (inhoudelijk begrip niet hoeven te kunnen implementeren van techniek)
• Audittechnieken (als gesprekspartner)
• BIA methoden en technieken
• Control Self Assessment CSA methoden en technieken voor het evalueren in hoeverre de diensten voldoen aan gestelde security normen
• Pentesten (niet kunnen uitvoeren wel weten hoe deze werken)

Verantwoordelijkheden en resultaten

De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn

• Verantwoordelijk voor het effectief maken van de verschillende instrumenten: duidelijke en overzichtelijke besluitvorming gerelateerd aan risicos en belangen en realisatie van uitkomsten.
• Verantwoordelijk voor het signaleren van achterstanden in werkzaamheden en de oorzaak daarvan identificeren.
• Verantwoordelijk voor kennisoverdracht aan de organisatie met name richting de ISOs.

De op te leveren resultaten zijn

1. Plan van aanpak hoe achterstanden in te lopen inclusief inventarisatie van de achterstanden zelf. Op te leveren binnen twee maanden na start opdracht.
2. Verbeterde werkwijzen zodat het effect van hetgeen we doen hoger wordt: duidelijkere besluitvorming en hogere betrokkenheid van management. Op te leveren binnen zes maanden na start opdracht.
3. Ingerichte terugkoppelloep om te bepalen waar wel en niet besluitvorming wordt opgevolgd in realisatie. Op te leveren drie maanden na start opdracht.
4. Besluitvormingsproces over het al dan niet opvolgen van bevindingen. Op te leveren 4 maanden na start opdracht.
5. Gentegreerde werkwijze tussen de verschillende aanpakken: BIA CSA pentesten en audits zowel vanuit business belang (wat voegt het toe) als tussen de diverse deelterreinen (IT Personeel etc. Op te leveren in december 2025.
6. De 4 zittende ISOs zijn na afronding van de werkzaamheden in staat deze over te nemen en voort te zetten.
7. Duidelijk traceerbare documentatie voor overdracht en ten behoeve van aantoonbaarheid voor o.a. (ISO 27001 audits. Gereed september 2025.

De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee keer drie maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van n 1 maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Minimaal 8 jaar werkervaring in riskmanagement en/of security specialist.
• Minimaal 4 jaar ervaring met overheidsorganisaties die wettelijke taken uitvoert en werkt met een breed stakeholderveld.
• Minimaal ervaring met 2 ITmigratietrajecten met een financile omvang van 10 miljoen euro of hoger.
• Ervaring met procesontwerp en ontwikkeling aan te tonen door 3 relevante trajecten.
• Ervaring met risicomanagement: minimaal 4 jaar als onderdeel van andere werkzaamheden of minimaal 2 jaar specifiek als risicomanager.
• Ervaring met het uitvoeren van BIAs en CSAs minimaal 4 jaar als onderdeel van andere werkzaamheden.
• Aantoonbaar kunnen verbeteren van instrumenten (bv. BIA CSA) zodat deze een groter effect hebben minimaal bij twee andere opdrachtgevers uitgevoerd.
• De kandidaat is beschikbaar vanaf 15 mei 2025 tot en met 31 december 2025 voor minimaal 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee keer drie maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van n 1 maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• Minimaal 10 jaar werkervaring in informatievoorziening en/of IT in rollen als adviseur informatieanalist procesmodelleur security specialist etc.
• WO werk en denkniveau aan te tonen door minimaal afgeronde relevante HBOopleiding of hoger aangevuld met minimaal 8 jaar werkervaring in het vakgebied IB.
• Ervaring met het inwerking brengen van de uitkomsten van BIAs CSAs pentesten en audit bevindingen minimaal twee andere opdrachtgevers waar dit is uitgevoerd.
• U voegt slechts n Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 4 paginas A4 toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen of uw cv uit meer dan 4 paginas bestaat zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Verzoek om het cv in PDF formaat aan te bieden. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.
• Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: Resultaatgericht; Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld; In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief; Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; Proactief en initiatiefrijk; Analytisch vermogen.

De Wensen

• Je bent in staat om kennis over te dragen aan zittend personeel. Beschrijf hoe je dat aan gaat pakken (max 200 woorden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
• Je bent in staat business belangen en security eisen af te wegen motiveer dit (max 100 woorden). Beoordeling: De mate waarin de motivatie aansluit bij de wensen van het Kadaster.
• Je kunt afwijken van gebaande paden en kunt nieuwe werkwijzen ontwikkelen motiveer dit (max 200 woorden). Beoordeling: De mate waarin de motivatie aansluit bij de wensen van het Kadaster.
• Beschrijf de aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden (max 400 woorden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
• Je bent in staat security in heldere taal uit te leggen: uitleg moet gegeven kunnen worden op MBOniveau begrijpbare taal. Motiveer dit. Beoordeling: De mate waarin de motivatie aansluit bij de wensen van het Kadaster.
• Je kunt stakeholders en besluitvorming benvloeden beschrijf hoe je dat aangepakt (max 200 woorden. Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
• Je bent flexibel in aanpak en toepassing van standaarden: kan afwijken van standaarden baselines werkwijzen etc. Beschrijf in max 400 woorden hoe standaarden zoals BIO ISO 27001 of vergelijkbaar ingezet en toegepast worden zonder dat dit blokkerend werkt. Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.