Vos missions :
- Piloter raliser et scuriser les procdures disciplinaires
- Accompagner et conseiller les managers sur les questions de droit du travail et de gestion des conflits
- Assurer la veille juridique et garantir la conformit des pratiques RH
- Grer les contentieux en lien avec les avocats et les instances reprsentatives du personnel
- Prparer les instances disciplinaires et les rapports des conseils
- Suivi et classement de la documentation
Qualifications :
Votre profil :
- Formation suprieure en droit social ou RH
- Exprience significative en gestion disciplinaire et relations sociales
- Excellente connaissance du droit du travail des conventions sectorielles et des procdures lgales
- Diplomatie rigueur et capacit grer des situations sensibles avec professionnalisme
Informations supplmentaires :
Afin de mener bien votre mission vous bnficiez de plusieurs atouts :
- un environnement de travail trs agrable et convivial
- des moments festifs au cours desquels on clbre les succs personnels collectifs et le plaisir de travailler ensemble
- des formations certifiantes dbouchant sur une perspective dvolution
- un package salarial attractif
- de multiples autres avantages (par exemple: prime de transport assurance groupe primes de mariage/scolarit forfait tlphonique illimit Airbox 55Go/mois)
Pourquoi nous rejoindre
- Un environnement exigeant mais bienveillant
- Un rle dans lquipe RH avec de lautonomie
- Des dfis stimulants au sein dune entreprise en croissance
Si cela vous parle nattendez plus et rejoigneznous!
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime