ZZP Communicatie adviseur -Project SIS
ZZP Communicatie adviseur -Project SIS
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Functieomschrijving
Voor Saxion Hogeschool zijn wij op zoek naar een Communicatieadviseur.
Wij zijn op zoek naar een Communicatieadviseur die voor het project SIS de implementatie van TimeEdit en Osiris uit gaat voeren. De opdracht is voor een periode van 10 maanden voor 16 uur per week.
Om de projectresultaten te behalen zijn de volgende werkgroepen actief:
Werkgroep Inschrijf / Financin
Werkgroep Curriculum ontwerp
Werkgroep Volg
Werkgroep conversie
Werkgroep integraties
De werkgroepen Inschrijf curriculum ontwerp en volg zijn verantwoordelijk voor de inrichting van processen. Hier worden veel nieuwe werkwijzen vormgegeven en die nieuwe werkwijzen hebben impact voor gebruikersgroepen zoals docenten studenten en ondersteunende diensten. Daarom is (veranderkundige) communicatie een essentile activiteit voor het laten slagen van deze ingebruikname.
De communicatie en veranderstrategie vormt een belangrijk onderdeel in het programma. Vanuit het programma worden diverse projecten aangestuurd die in meer of mindere mate om communicatieadvies of uitvoering vragen. De verschillende projecten hebben veel raakvlakken met elkaar en soms is communiceren vanuit het programma dan passender.
De projecten zijn uiteenlopend: van de implementatie van een werkplekconcept tot het aanpassen van onze algemene faciliteiten met altijd als doel een aantrekkelijke leer en werkomgeving te creren voor onze studenten en medewerkers.
Werkzaamheden
De communicatiestrategie bepalen en uitvoeren waarin digitalisering verandering en adoptie centraal staan.
Kansen en verbeteringen signaleren en daarmee belangrijke input leveren aan de programmaaanpak en aan de communicatieprocessen binnen de organisatie.
Uitvoering geven aan de communicatieplannen door samen met de werkgroepen en werkgroep voorzitters te bepalen welke communicatie producten en acties nodig zijn voor een zachte landing van de nieuwe systemen.
Samen met de veranderteams bij de academies effectief inzetten van de verandercommunicatie (advies en hulp waar nodig).
Afstemmen met de programmamanager projectleiders projectleden en andere professionals. De focus ligt hierbij op interne stakeholders.
Dit ben jij
Jij brengt actuele kennis en kunde mee op het gebied van (online) communicatie en veranderkunde. Jij weet wat de collegas nodig hebben om met de organisatie mee te bewegen en hoe ze hun eigen rol daarin kunnen pakken. Ook kun jij daarbij als geen ander adviseren faciliteren en interveniren. Je geeft concrete en krachtige adviezen aan directie en management en maakt aansluitend voorstellen voor communicatieinterventies en de planning daarvan. Daar voer je ook de regie over.
Je brengt aantoonbare expertise in op het gebied van interne en verandercommunicatie in (een) complexe organisatie(s).
Je hebt HBO/WO werk en denkniveau.
Kennis van het brede vak van communicatie en projectmanagement kennis van verandermanagement.
Ervaring met projectmatig werken is een pr.
Een gezonde dosis overtuigingskracht initiatief en assertiviteit.
Een stevige proactieve adviseur die continu kansen en verbeteringen signaleert en aanpakt.
Een flinke aanpakker die denkt vanuit personas en employee journeys.
Een strategisch adviseur en gesprekspartner met een sterke visie en handson mentaliteit op verandercommunicatie.
Organisatiesensitief en beweegt zich makkelijk in een politiekbestuurlijke organisatie.
Vaardigheden waarmee je draagvlak en betrokkenheid creert ten behoeve van de (door)ontwikkeling van het vak binnen je team en de organisatie.
Affiniteit (en ervaring) met verander en adoptiecommunicatie in een complexe organisatie met focus op digitalisering en de implementatie van nieuwe informatiesystemen.
Een teamplayer.
De gesprekken voor deze rol worden gevoerd op maandag 17 maart van 11.30 uur tot 12.45 uur (online). Houdt hier dus rekening mee bij het aanbieden.
Aanvullende informatie:
Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
LET OP: Als er een ZZPer wordt aangeleverd door een leverancier dan geldt er een Feeonly constructie. De kosten van deze constructie zijn 2 per gewerkt uur voor de leverancier (maximaal 1 jaar). Na 1 jaar zal de leverancier uit de keten worden gehaald.
Screening:
Als de kandidaat mag starten bij de klant dan zal er een preemploymentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de preemploymentscreening.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart) welke bij intake n op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Employment Type
Full Time
