Analyste Strat gique
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8years
170000 - 170000
1 Vacancy
Job Description
Contexte
Rattach la direction g n rale d un office public en charge des syst mes d information et du num rique un service d di la strat gie et la transition accompagne la mise en uvre des orientations strat giques et facilite l adoption des transformations n cessaires.
Ce service d ploie une expertise en transition communication formation et alignement strat gique.
Description du poste
Ce service recherche un e analyste strat gique qui jouera un r le cl dans la collecte l analyse et la restitution des donn es essentielles la prise de d cision au niveau de la direction.
L analyste strat gique travaillera en troite collaboration avec les diff rentes quipes de l organisation apportant la connaissance n cessaire la production d indicateurs et d analyses dans des domaines vari s tels que la gestion des services la gestion de projets les ressources humaines et les finances. Il ou elle synth tisera ces informations pour produire des analyses claires et pertinentes.
Sa capacit communiquer efficacement et restituer les informations aux parties prenantes sera essentielle pour orienter les d cisions strat giques et plus largement soutenir l action de la direction
Analyse et reporting : Produire des rapports d taill s et des analyses pertinentes
sur l cosyst me de l OCSIN son actualit son activit et la performance des
services d livr s.
Production de KPI : laborer et suivre des indicateurs de performance dans les
domaines du service delivery project delivery RH et finances en lien avec les
enjeux de l OCSIN.
Suivi strat gique : valuer lavancement de la mise en uvre du plan strat gique
de l OCSIN.
Requirements
Comp tences primordiales
Excellente compr hension des enjeux et du fonctionnement d une direction
informatique
Excellente capacit danimation de s ances de travail
Excellente aptitude la communication crite et orale en fran ais
Avoir une attitude constructive vis vis des changements
Esprit d quipe
Disponibilit engagement et adaptabilit
Rigoureux
R sistance au stress.
Comp tences importantes
Exp rience dans le secteur de l administration publique.
Certification en gestion de changement (ex. : PROSCI).
Connaissance d outils de reporting (type power BI).
Mod lisation : Expertise dans l utilisation d outils de mod lisation (Archimate, BPMN). Interop rabilit : Ma trise des protocoles d interop rabilit et des technologies middleware. Performance : Exp rience en diagnostic et am lioration de la performance des syst mes. S curit : Connaissance approfondie des protocoles de s curit (OAuth2, SAML2, OpenID) et des standards de s curit des applications. Connaissance de l environnement : Familiarit avec les processus techniques internes. M thodes de d veloppement : Exp rience avec les m thodes de d veloppement BDD et TDD, et outils d automatisation des tests comme Selenium ou Cypress. Outils d int gration continue : Comp tences dans l utilisation de Jenkins, GitLab, Ansible. Formation et Exp rience Dipl me universitaire en informatique (Master, EPF, HES) ou quivalent. Exp rience de 6 ans minimum en tant qu architecte de solutions, avec une exp rience confirm e sur des projets complexes et multi-partenaires. Ma trise des principaux patterns d architecture (Enterprise Integration Patterns) et des protocoles d interop rabilit (SOAP, REST, JMS). Connaissance des environnements technologiques vari s (web, client-serveur) et des outils de mod lisation. Exp rience en gestion de projet avec des m thodes comme Herm s et des frameworks d architecture d entreprise comme TOGAF.
Education
Comp tences primordiales (plus de 6 ann es d'exp rience) Bonnes connaissances des m tiers de la production informatique. Compr hension des architectures techniques et applicatives. Capacit identifier les activit s d'ing nierie d'int gration et d'exploitation en r ponse une requ te de service et estimer la charge de travail ad quate. Capacit int grer une application sur tous types de technologies en totale autonomie. Capacit concevoir et faire voluer l'int gration et l'exploitatio
Employment Type
Full Time
