Coordonateurtrice aux travaux et de lentretien

Devenez b tisseur citoyen

Nous avons besoin de votre talent de vos id es et de votre engagement pour nourrir la croissance de l entreprise et contribuer b tir une r gion exceptionnelle.

Chez Brigil c est toute une carri re qui vous attend!

Rejoignez Notre Division immobili re et locative : O Votre lExcellence rencontre lArt de la Location !

tesvous pr t(e) jouer un r le cl au sein dune quipe immobili re de premier plan Chez Brigil notre Division immobili re et locative nest pas simplement un ensemble de propri t s ; cest un univers o vos comp tences en immobilier et en location peuvent s panouir et o chaque transaction est une occasion de cr er des exp riences m morables.

En tant que membre de notre Division immobili re et locative vous aurez lopportunit de travailler sur un portefeuille diversifi de biens immobiliers des espaces commerciaux aux r sidences haut de gamme. Chaque jour offre une nouvelle aventure professionnelle.

Requirements

T ches et responsabilit s sous la supervision du directeur immobilier :

• Gestion des appels de service : Suivre analyser et r soudre les demandes de service li es lentretien des immeubles.
  
• Relations avec les locataires : tablir et maintenir une relation de confiance avec les locataires actuels et futurs.
  
• Collaboration interne et externe : Travailler avec l quipe interne et les soustraitants pour identifier et r soudre les probl mes.
  
• Suivi des travaux : Assurer un suivi constant et efficace des travaux aupr s des clients et des techniciens jusqu leur finalisation.
  
• Supervision et communication : Superviser les travaux quotidiens maintenir une bonne communication avec l quipe et les entrepreneurs et v rifier les feuilles de temps des employ s de maintenance.
  
• Planification et rapport : D velopper et mettre en place des outils de planification pr parer des rapports mensuels et participer au plan dentretien long terme des immeubles.
  
• R parations mineures : R pondre aux demandes de service pour effectuer des r parations mineures et superviser les concierges pour sassurer de la r alisation des t ches.
  

Comp tences requises :

• Sens de lorganisation et suivi des dossiers.
  
• Travail m thodique et rigoureux.
  
• Capacit g rer plusieurs dossiers simultan ment.
  
• Facilit communiquer.
  
• Capacit r soudre les probl mes rapidement et g rer le stress.
  
• Excellent service la client le.
  
• Forte orientation vers le travail d quipe et le partenariat.
  
• Connaissance des logiciels Microsoft Office. Hopem et Yardi sont un atout.
  
• Parfaitement bilingue (fran ais et anglais).
  

Exigences :

• Dipl me d tudes coll giales ou attestation d tudes coll giales en gestion immobili re (atout).
  
• Exp rience pertinente dau moins 3 ans dans le domaine.
  
• Toute combinaison de formation et dexp rience jug e pertinente sera consid r e.
  
• Bonne gestion du stress.
  
• Autorisation l gale de travailler au Canada.
  
• Ma trise de la Suite Office (Word Excel et Outlook).
  
• Service la client le organisation gestion des priorit s capacit danalyse et travail d quipe.
  

Langues :

• Fran ais (obligatoire)
  
• Anglais (obligatoire)
  

Comp tences essentielles :

• Organisation
  
• R solution de probl mes
  
• Interaction avec les autres
  
• Ad quation avec les valeurs de lorganisation
  
• Gestion de projets
  
• Autonomie
  
• Capacit de synth se
  

Benefits

• Horaires de travail en pr sentiel (5 jours)
  
• Salaire comp titif
  
• Assurances collectives (M dical / Dentaire / Vision / Assurance Vie & )
  
• R gime enregistr d pargneretraite (R ER & RPDB) collectif avec contribution de l employeur
  
• Programme daide aux employ s
  
• Possibilit de livraison quotidienne de lunch sant tr s bas prix le vendredi
  
• Petitd jeuner caf boissons et collations offerts gratuitement sur les lieux de travail
  
• Gym rabais
  
• Club social & activit s d quipe
  
• Stationnement gratuit au bureau