ZZP Interim Regiomanager

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING

freelance

Opdrachtomschrijving

Wat ga je doen
Als Regiomanager JGZ 012 jaar ben je verantwoordelijk voor een efficinte effectieve resultaatgerichte aanpak in jouw regio. Je faciliteert en coacht de medewerkers w.o. jeugdartsen jeugdverpleegkundigen assistenten JGZ en een secretariaatsmedewerker. Daarnaast adviseer je de gemeenten over publieke zorg voor de jeugd en hun beleid. Je concretiseert de beleidsafspraken met ketenpartners tot samenwerkingsafspraken en het uitvoeren daarvan. Je werkt nauw samen met de andere regiomanagers in het gebied Hollands Midden.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je geeft leiding aan zelforganiserende teams JGZ 012 jaar in de regio (gemiddeld 45 medewerkers)
• Je bent eindverantwoordelijk voor de resultaten en uitvoering van de JGZ taken
• Je zorgt voor een evenwichtige formatiebezetting verzuimpreventie en stimuleert individuele en teamontwikkeling
• Je bewaakt o.a. de realisatie van de dienstverlening en borgt de besteding van verstrekte subsidies
• Je versterkt de zelforganisatie van de JGZteams wat naast grip houden op de afgesproken resultaten ook bewust loslaten en overdragen vraagt
• Je draagt bij aan de strategisch visie op een flexibele toekomstgerichte en klantgerichte Jeugdgezondheidszorg (ontwikkellijnen: impactvolle preventie blended health versterken van het lerend vermogen en samenwerking zowel intern als extern)
• Je draagt met je professionals bij aan ontwikkeling van diensten en kwaliteitsverbetering.

Kandidaatomschrijving

Wat breng je mee
We zoeken een manager met kennis van en ervaring in het veld van de JGZ en de veelheid aan ontwikkelingen op het gebied van de jeugd. Als persoon ben je benaderbaar verbindend en ontwikkel je een coachende manier van leidinggeven; persoonlijk leiderschap en professionele autonomie stimuleer je op een natuurlijk wijze bij de medewerkers. Je luistert goed naar de behoefte van de teams en kunt goed prioriteiten stellen. Je pakt zaken snel op en denkt in oplossingen. Je bent ook kritisch en gaat een discussie niet uit de weg. Je bent integer besluitvaardig en communicatief sterk.
En daarnaast:

• Heb je een werk en denkniveau op hbo of academisch niveau
• Ben je analytisch en oplossingsgericht t.a.v. HRM organisatorische en bedrijfsmatige vraagstukken
• Ben je sociaal proactief en resultaatgericht
• Beschik je over de nodige flexibiliteit; dit is belangrijk omdat de rol van managers verandert en je volop met ontwikkelingen in de RVE en organisatie te maken krijgt.
• Gezien de omvang van het werkgebied is het beschikken over rijbewijs en auto noodzakelijk.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Werkervaring 1 Je beschikt over kennis van en ervaring in het veld van de JGZ en de veelheid aan ontwikkelingen op het gebied van de jeugd.
• Werkervaring 2 Toon aan dat je recente ervaring hebt met het leiding geven aan zelforganiserende teams van gemiddeld 45 medewerkers
• Opleiding Je beschikt over een Hbo opleiding richting Beleid Management en Gezondheidszorg

De Wensen

• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt getoetst op werkervaring kennis en gewenste competenties
• Werkervaring 1 Meerjarige ervaring met leidinggeven in Gezondheidszorg en Welzijnszorg Publieke sector
• Werkervaring 2 Je hebt bij voorkeur recente werkervaring in een leidinggevende rol opgedaan bij de JGZ (onderdeel van GGD Hollands Midden)
• Rijbewijs auto Gezien de omvang van het werkgebied is het beschikken over rijbewijs en auto noodzakelijk.
• Inzetbaarheid Beschikbaar vanaf startdatum voor minimaal 16 uur

Remote Work :

No