ZZP Kwartiermaker Omgevingsvergunningen

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING

Wil jij een actieve bijdrage leveren aan de ruimtelijke ontwikkeling van onze prachtige gemeente en de doorontwikkeling van het team Ruimte Ontwikkeling en VTH Dan zijn wij op zoek naar jou. Kom bij ons werken als:

Kwartiermaker Omgevingsvergunning (32 uur)

Je komt te werken in het team Ruimtelijke & Ontwikkeling en VTH. Dit team bestaat uit projectleiders beleidsadviseurs regisseurs en medewerkers ruimtelijke ontwikkeling. Zij houden zich bezig met ruimtelijke ontwikkelingen woningbouw en andere projecten en beleid op het gebied van wonen en ruimtelijke ontwikkeling.

De afgelopen jaren is verloop geweest binnen het team op het moment van schrijven vinden gesprekken plaats met kandidaten voor vaste invulling. Het vertrek van collegas is gepaard gegaan met verlies van kennis en ervaring op het gebied van omgevingsvergunningen. De invoering van de Omgevingswet inclusief het gebruik van nieuwe software (CLO) vraagt om hernieuwde procesbenadering. Processen moeten worden afgestemd met collegas en externe partners zoals het RUD vervolgens worden vastgelegd en geborgd. Wij zoeken een kwartiermaker die vanuit kennis en ervaring het team kan opbouwen en processen stroomlijnt. Een verbinder die gemakkelijk contacten legt procesgericht is collegas in de kracht zet en in hun kracht zet. De kwartiermaker is inhoudelijk sparringspartner coach cordinator van de workload en er niet vies van zelf ook complexe aanvragen voor rekening te nemen.

Wat ga je bij ons doen

• Je werkt de ambtelijke opdracht tot teamontwikkeling uit in een projectplan met concreet procesvoorstel implementatie en borgingsplan.
• Je bouwt het team uit tot een procesmatig gestuurde geolied team waarbij een werkplezier en prestatie hand in hand gaan.
• Je ontwikkelt het kennisniveau binnen het team en integraal binnen het fysieke domein.
• Je begeleidt de nieuwe collegas die zich het vak van vergunningverlener nog eigen moeten maken;
• Je brengt partijen personen en potentile partners met een praktische insteek samen inspireert deze en creert cq. optimaliseert het Omgevingsvergunningproces;
• Je bent in staat de medewerker op de juiste plaats te zetten en weet een brug te slaan tussen R&O en VTH en andere teams.

Wat breng je mee

• Creativiteit lef slagvaardigheid enthousiasme.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Kwaliteit om draagvlak te creren en behouden en mensen mee te nemen bij de uitwerking van een visie in concrete doelen en werkwijzen.
• Concrete ervaring met het opleiden en begeleiden van junioren
• Sensitiviteit en gevoel voor politiekbestuurlijke verhoudingen.
• Kennis van informatiseringsprocessen.
• Plan en projectmatig werken.
• Je bent goed op de hoogte van recente beleidsontwikkelingen en ontwikkelingen in het bijzonder de Omgevingswet

De Wensen

• Kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding die aansluit op het vakgebied.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkprocessen (en organisatievormen).
• Kandidaat heeft actuele kennis van en een visie op beleidsontwikkelingen (denk aan o.a. kennis van de Omgevingswet) en de wet en regelgeving op het gebied van het omgevingsrecht en bouwregelgeving
• Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op de punten; Relevante kennis en werkervaringen Communicatieve vaardigheden Bestuurlijke en omgevingssensitiviteit Visie op ontwikkelingen binnen Ruimte & Ontwikkeling en VTH.
• Collegialiteit.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Op CV aantoonbare ervaring met plan en projectmatig werken
• Op CV aantoonbare kennis van wet en regelgeving op het gebied van het omgevingsrecht.
• Minimaal HBO werk en denkniveau dit blijkt uit een afgeronde opleiding of middels opgedane werkervaring in een soortgelijke functie.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkprocessen (en organisatievormen) bij voorkeur op het gebied van informatisering

De Wensen

• De gesprekken vinden op dinsdag 4 juni mogelijk gedurende de hele dag. Hier graag rekening mee houden.
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding die aansluit op het vakgebied (bijv. juridisch of ruimtelijke ontwikkeling/bouw)
• Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkprocessen (en organisatievormen) bij voorkeur op het gebied van informatisering
• Op CV aantoonbare kennis van en een visie op beleidsontwikkelingen (denk aan o.a. kennis van de Omgevingswet) opgedaan in de afgelopen 3 jaar
• Op CV aantoonbare kennis van CLO en/of Zaaksysteem
• Op CV aantoonbare ervaring met het opleiden en begeleiden van junioren
• Relevante werkervaring in zowel de ruimtelijke ordening als vergunningverlening.
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan samen met kennis vertrouwen en ervaring worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op de punten; Relevante kennis en werkervaringen Communicatieve vaardigheden Bestuurlijke en omgevingssensitiviteit Visie op ontwikkelingen binnen Ruimte & Ontwikkeling en VTH. Collegialiteit. Verder: Creativiteit lef slagvaardigheid enthousiasme. Uitstekende communicatieve vaardigheden. Kwaliteit om draagvlak te creren en te behouden en mensen mee te nemen bij de uitwerking van een visie in concrete doelen en werkwijzen. Concrete ervaring met het opleiden en begeleiden van junioren. Sensitiviteit en gevoel voor politiekbestuurlijke verhoudingen.

Remote Work :

No