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Technicien Support de Proximit N2 - HF - Levallois Perret
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Technicien Support de Proximit N2 - HF - Levallois Perret

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Levallois-Perret - France

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Job Description

En tant queTechnicien Support de Proximit vos missions seront :

  • Assurer le support technique auprs des utilisateurs locaux sur les postes de travail les rseaux les imprimantes et les logiciels
  • Diagnostiquer rsoudre les incidents et problmes techniques en utilisant des outils de gestion des tickets et des procdures techniques
  • Configurer et installer des logiciels des matriels informatiques ainsi que la tlphonie mobile
  • Assurer la mise jour de linventaire des quipements informatiques
  • Accompagner les utilisateurs sur lutilisation des outils informatiques
  • Participer des projets damlioration des infrastructures informatiques.
  • Grer lesstock
  • Former les utilisateurs sur lutilisation des outils informatique

Comptences Techniques principales :

  • Systmes dexploitation : Windows Server Linux Unix etc.
  • Rseaux : protocoles configuration des routeurs commutateurs et parefeu.

Profil :

  • De formation suprieure informatique ou dquivalence vous justifiez dune exprience dau moins 23 ans sur un poste similaire et vous tes motiv !
  • Exprience en support VIP avec une capacit dmontre prendre linitiative et travailler de manire autonome.
  • Vous matrisez langlais

Dtail du poste :

      • Type de contrat : CDI 39h
      • Localisation : Bas sur Levallois Perret (92)
      • Dplacements prvoir : Non
      • Tltravail : Oui (en fonction du profil et de lautonomie sur le poste)
      • Salaire : 28k30K selon profil et expriences

      Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.

      Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)

      • Prime de Participation
      • Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 70%)
      • Participation aux transports (50%)
      • Prime de vacances
      • Mutuelle
      • Comit dentreprise
      • Prime de cooptation

      Notre process de recrutement :

      • Entretien tlphonique avec un recruteur delquipe
      • Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
      • Entretien client (si besoin)
      • Embauche etIntgration du collaborateur

        Employment Type

        Full Time

        Company Industry

        About Company

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