Consultant Expert HF

En tant que Consultant Expert vos missions seront :

• Charg du suivi de lensemble des prestations
• Garant de la cohrence technique des incidents ncessitant une volution identifie aprs rdaction dossier danalyse.
• Prise en charge analyse et suivi des demandes dvolutions
• Force de proposition sur les amliorations ou volutions mettre en place et coordonne les diffrents projets dvolution.
• Animer et organiser les ateliers mtiers
• Estimation des charges associes chaque volution
• Garant des bonnes pratiques sur le dveloppement EasyVista
• Lien avec lditeur sur lvolutivit de lapplication
• Statuer sur les problmes rencontrs suivre plus particulirement le rglement des nonconformits.
• Ralise les choix dimplmentation technique conformment aux attentes du client
• Garant et Validation de la documentation rdig par les quipes
• Garant de la bonne application des spcifications fonctionnelle et dtaill
• Participe aux diffrents comits de suivi et de pilotage

Comptences Techniques principales :

• Systmes dexploitation : Windows Server Linux Unix etc.
• Rseaux : protocoles configuration des routeurs commutateurs et parefeu.
• Virtualisation : VMware HyperV ou Xen
• Scurit : gestion des identits gestion des certificats cryptographie etc.
• Cloud Computing : AWS Azure ou Google Cloud
• Scripting et Automatisation : scripts (PowerShell Bash...)
• Base de donnes
• Monitoring et Gestion des Incidents : Utilisation doutils de surveillance et de gestion des incidents (ex : Nagios Zabbix).

Dtail du poste :

• Type de contrat : CDI 39h
• Localisation : Bas sur Paris (75) et IledeFrance
• Dplacements prvoir : Non
• Tltravail : Oui (en fonction du profil et de lautonomie sur le poste)
• Salaire : 50k80K selon profil et expriences

Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)

• Prime de Participation
• Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 70%)
• Participation aux transports (50%)
• Prime de vacances
• Mutuelle
• Comit dentreprise
• Prime de cooptation

Notre process de recrutement :

• Entretien tlphonique avec un recruteur de lquipe
• Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
• Entretien client (si besoin)
• Embauche et Intgration du collaborateur