ZZP Juridisch Medewerker

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING

freelance

Opdrachtomschrijving

Als juridisch medewerker ga je vooral veel tijd besteden aan handhaving op het gebied van WABO (zaken 2023)/Omgevingswet. Je ondersteunt de vergunningverleners bij juridische vraagstukken en de toezichthouders bij handhavingsbrieven. Hierbij bewaak je termijnen en wanneer nodig verzorg jij verder het handhavingstraject. Daarnaast doe je ook de bezwaar en beroepsprocedures. Je sluit aan bij overleggen indien nodig. Verder heb je nog taken op het gebied van privacy. Ten slotte ondersteun je de juridisch adviseur Ruimte en Dienstverlening en indien nodig vervang je de juridisch medewerker handhaving APV/Bijzondere Wetten.

Kandidaatomschrijving

• Relevant HBO diploma
• Ervaring als juridisch medewerker
• Actuele kennis van wet en regelgeving zoals de APV/Bijzondere wetten en de Wabo.

Daarnaast zoeken we iemand met de volgende competenties:

• Je bent een sociaal persoon die goed contact weet te onderhouden met alle partijen binnen en buiten het gemeentehuis;
• Je bent resultaatgericht;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift;
• Je beschikt over overtuigingskracht;
• Je hebt een oplossingsgerichte houding;
• Je bent besluitvaardig.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Relevante HBO diploma bijvoorbeeld HBO rechten
• Meer dan 2 jaar werkervaring met de werkzaamheden
• Communicatieve vaardigheden Voor deze functie is het van belang dat je zowel met collegas als met inwoners in gesprek gaat.
• Ervaring bij de gemeente Westerwolde Je bent bekend met de gemeente Westerwolde en de werkwijze

De Wensen

• Werkervaring De kandidaat beschikt over de gevraagde werkervaring zoals beschreven in de opdrachtbeschrijving
• Procederen bij een bezwaarschriftencommissie Ervaring met het procederen bij een bezwaarschriftencommissie
• Actuele kennis Actuele kennis van wet en regelgeving zoals de APV/Bijzondere wetten en de Wabo
• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek gaan we toetsen op kennis en kunde en de mate waarin de werkervaring van vorige opdrachten aansluit op de werkzaamheden.

Remote Work :

No