Coordonnateur au d veloppement et soumissions Coordonnatrice au d veloppement et soumissions

• Lire et analyser les documents dappels doffre;
  
• Coordonner la planification et l laboration de la proposition avec les quipes diverses;
  
• Effectuer divers suivis (signature administration des documents demandes dassurance et caution);
  
• Corriger diter et reformuler le texte avec pr cision afin de fournir des propositions professionnelles de haute qualit ;
  
• Cr er et g rer une matrice de responsabilit s en d finissant les r les les d lais et les missions de chaque intervenant;
  
• Communiquer les addendas aux diff rentes quipes de travail;
  
• R diger r viser et am liorer les textes de pr sentation non techniques (CVS fiches de projets pour des besoins sp cifiques);
  
• Sassurer de lexactitude et de la conformit des documents;
  
• Effectuer la mise en page de documents traiter les images pour concevoir et produire diff rentes publications des formulaires et des rapports;
  
• Voir limpression lassemblage et lenvoi des propositions;
  
• Maintenir jour la banque de textes.

Requirements

EXIGENCES

• DEP une technique de bureautique ou toute autre exp rience quivalente;
  
• D tenir 1 3 ans dexp rience dans un poste administratif.
  
• Niveau avanc des logiciels de bureautique Word Excel Acces et Power Point;
  
• Atout; Connaissance des logiciels In Design Photoshop et Illustrator.
  

• Aimer travailler en quipe et la facilit communiquer sont les qualit s essentielles car le poste exige de travailler avec diff rentes ressources;
  
• Entregent tact diplomatie politesse;
  
• Sens de lorganisation et bonne m thode de travail sont n cessaires;
  
• Sens de responsabilit s honn tet discr tion;
  
• Excellente maitrise de la langue fran aise Atout: Anglais;
  
• Niveau avanc au niveau des logiciels de traitement de texte;
  
• Minutie et rigueur
  

Benefits

CONDITIONS PROPOS ES PAR EBC

• Salaire comp titif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Primes d loignement selon localisation et projets;
  
• Programme complet d assurances collectives d s l entr e en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d aide aux employ s;
  
• Club social et comit sant mieux tre actifs;
  
• Environnement diversifi innovant et stimulant;
  
• Entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.