Subgerente De RRHH

Nuestro cliente es una empresa multinacional de servicios de TI. Actualmente est buscando un Subgerente de RRHH para unirse a su equipo en Santiago Chile.

Responsabilidades del Cargo:

Planificar dirigir y gestionar la estrategia de personas de la organizacion supervisando todos los subsistemas del area.

Gestionar los programas de desarrollo organizacional comunicaciones internas pago de nominaadministracion de personas apegada siempre a la normativa legal y velando por el bienestar la equidadinterna y la mejora continua de los procesos.

Generar compensaciones y beneficios para mejorar el clima laboral basada en los valores de la compania ylos objetivos estrategicos definidos.

Funciones Principales:

• Gestion administrativa como figura estrategica de la empresa y las personas en Latam (Chile y Peru).
• Desarrollar coordinar y gestionar la estrategia y desarrollo del personal.
• Gestionar el proceso de remuneraciones pago de nominas pagos de servicios y proveedores.
• Definir resguardar y controlar el presupuesto de P&C alineado al presupuesto global de la empresa.
• Establecer las guias para los procesos de seleccion y reclutamiento.
• Generar planes de accion y formacion para apoyar la retencion del talento y gestionar el desarrollo de laspersonas.
• Implementar y gestionar el proceso de evaluacion de desempeno.
• Implementar y gestionar encuestas de clima y cultura organizacional.
• Gestionar y coordinar beneficios y convenios para los colaboradores.
• Realizar analisis de puestos de trabajo descripciones de perfiles y retribuciones del puesto de trabajo.
• Asesorar y alinear a la Gerencia General en la correcta ejecucion de todas las acciones de gestion depersonas.
• Actualizar generar formalizar y asegurar el cumplimiento de politicas y procedimientos.
• Gestionar y colaborar en la definicion y realizacion de actividades que fomenten el bienestar la cultura yel clima organizacional.
• Liderar el equipo de P&C Latam posicionando el area como pilar fundamental en laestrategia de la Compania (entre 4 a 6 personas Chile/Peru).
• Velar por el cumplimiento de la normativa legal laboral y de seguridad en el trabajo.
• Alinear y asegurar el cumplimiento de politicas transversales con la casa matriz del grupo

Requisitos:

• Ingenieria Civil Ingenieria en Recursos Humanos Psicologia Sociologia u otra carreraafin.
• Minimo 3 anos de experiencia ejerciendo el cargo.
• Experiencia laboral minima de 8 anos.
• Experiencia en empresas de servicios de consultoria (no excluyente).
• Nivel de Office avanzado.
• Experiencia con sistema de gestion de RRHH BUK o Talana (excluyente).
• Disponibilidad para viajar a Peru (2 a 4 veces al ano).
• Deseable Ingls.
• Deseable tener cursos de capacitacion relacionados con el area como gestion de talento gestion del cambio liderazgoentre otros.

Si tu perfil se ajusta al cargo por favor presiona en SOLICITAR EL PUESTO o bien presiona en REMITIR A ALGUIEN para presentar alguien que creas tenga un buen perfil para el cargo.

Remote Work :

No