DirecteurDirectrice des op rations

Description sommaire

Sous l autorit du directeur g n ral le directeur des op rations assure la gestion de la direction clinique. Il encadre une quipe de 140 employ s soutenu par un directeur adjoint aux op rations ainsi que 8 gestionnaires de ressources d h bergement et 2 gestionnaires de services communautaires. Il g re un budget d exploitation d environ 8 millions et s assure de la n gociation et du respect des ententes de services. Il s assure de la saine gestion des diff rentes ressources et services de la Fondation et de la qualit des services rendus. Le directeur des op rations joue un r le strat gique au sein de l organisation soutient le directeur g n ral et assume son remplacement en cas d absence pour certaines fonctions. Le directeur des op rations est membre du comit de direction et est appel y participer activement. Il collabore quotidiennement avec la direction de la philanthropie des ressources humaines et de la comptabilit afin de mener des projets terme.

S assurer que la mission la vision les valeurs et le code d thique sont respect s au sein des milieux de vie et services de l organisme ;

S assurer que les services offerts aux personnes r pondent aux exigences de la Fondation et de ses partenaires ;

laborer et utiliser des outils de gestion ad quats afin d assurer le contr le de la qualit des ressources et services selon les normes tablies ;

Participer avec le directeur g n ral la n gociation des ententes de services et toute autre entente relevant de sa comp tence ;

Encadrer les gestionnaires des services communautaires ;

Assurer la gestion budg taire du d partement des op rations et fournir des comptesrendus au directeur g n ral ;

laborer et planifier diff rents projets en collaboration avec le comit de direction ;

Participer la r daction du rapport annuel ;

Repr senter l organisme sur divers comit s rencontres et lors de diverses occasions externes.

La Fondation

Fond e en 1985 la Fondation Le Pilier a pour mission d am liorer la qualit de vie des personnes en situation de handicap jeunes ou adultes vivant avec une d ficience intellectuelle (DI) un trouble du spectre de l autisme (TSA) un traumatisme cr nien (TCC) ou une d ficience physique (DP). La Fondation compte pr s de 170 employ s

non syndiqu s qui travaillent aupr s de 89 personnes en situation de handicap dans ses 8 milieux de vie Laval SainteTh r se et Blainville. 250 autres personnes b n ficient galement des services de r pit sp cialis d h bergement en alternance autismejeunesse et d activit s adapt es au Centre Marcelle et Jean Coutu Laval.

Les personnes int ress es par ce poste doivent faire parvenir leur lettre de motivation ainsi que leur curriculum vitae (CV) la gestionnaire des ressources humaines Pam la Burns au avant le 5 mai 2024. Les candidatures re ues apr s cette date ne seront pas consid r es. Les entrevues auront lieu dans la semaine du 13 mai 2024. Notez que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contact es.