Gerente General
Posted on :
18-04-2024
Employer Active
1 Vacancy
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Job Description
Req ID : 2730179
Role Purpose
El Gerente General para una empresa de software de recursos humanos es el principal l der ejecutivo responsable de dirigir todas las operaciones y actividades comerciales de la organizaci n. Este rol implica la supervisi n de las funciones estrat gicas operativas financieras y de desarrollo de productos para garantizar el crecimiento sostenible y el xito general de la empresa en el mercado de soluciones de software para recursos humanos.
Fundamental ser la experiencia en Growth Customer Success Venta consultiva y proyectos SaaS.
Main responsibilities
Responsabilidades:
1. Desarrollar e implementar la visi n estrat gica de la empresa en l nea con los objetivos a largo plazo y la misi n de la organizaci n.
2. Supervisar todas las operaciones comerciales incluidas las ventas el marketing el desarrollo de productos la atenci n al cliente y los servicios profesionales para garantizar la eficiencia y la efectividad en la entrega de soluciones de software de alta calidad.
3. Dirigir la planificaci n financiera y presupuestaria gestionando los recursos de manera ptima y asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros y de rentabilidad.
4. Identificar oportunidades de crecimiento y expansi n en el mercado de software de recursos humanos evaluando nuevas reas de negocio asociaciones estrat gicas y posibles fusiones o adquisiciones.
5. Fomentar una cultura organizacional s lida promoviendo la colaboraci n la innovaci n y el desarrollo profesional entre los empleados.
6. Establecer y mantener relaciones s lidas con clientes clave socios comerciales proveedores y otras partes interesadas para garantizar la satisfacci n del cliente y el xito a largo plazo de la empresa.
7. Supervisar la investigaci n y el desarrollo de nuevos productos y funcionalidades asegurando que la cartera de productos de la empresa se mantenga a la vanguardia de las tendencias y demandas del mercado.
8. Garantizar el cumplimiento de todas las normativas y regulaciones pertinentes en el desarrollo comercializaci n y distribuci n de software de recursos humanos.
9. Representar a la empresa en eventos de la industria conferencias y otras oportunidades de networking para aumentar la visibilidad de la marca y fortalecer las relaciones con la comunidad empresarial.
Requirements
Professional Skills
T tulo universitario en Administraci n de Empresas Ingenier a Inform tica o campo relacionado. Se valora positivamente un t tulo avanzado (por ejemplo MBA).
Experiencia previa demostrada en roles de liderazgo ejecutivo preferiblemente en empresas de software tecnolog a o recursos humanos con un historial comprobado de xito en la gesti n empresarial y el crecimiento organizacional.
Amplio conocimiento de la industria de software de recursos humanos incluidas las tendencias del mercado las tecnolog as emergentes y las mejores pr cticas empresariales.
Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar a un equipo multidisciplinario de profesionales.
Excelentes habilidades de comunicaci n y negociaci n con la capacidad de establecer relaciones efectivas con una variedad de stakeholders internos y externos.
Orientaci n hacia resultados y capacidad para tomar decisiones estrat gicas en entornos de alta presi n y ambig edad.
Compromiso con la innovaci n la calidad y la excelencia en todas las reas de operaci n de la empresa.
Experiencia comprobada en gesti n de equipos y liderazgo ejecutivo. Experiencia en servicios, retenci n de clientes y marketing. Nivel intermedio de ingl s. Dominio intermedio-avanzado de Excel.
Employment Type
Full Time
Key Skills
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