drjobs
Talent Acquisitie Specialist
drjobs
Talent Acquisitie Sp....
drjobs Talent Acquisitie Specialist العربية

Talent Acquisitie Specialist

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs

Job Location

drjobs

Doetinchem - Netherlands

Monthly Salary

drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

Req ID : 2724506






Als Talent acquisitie specialist speel je een belangrijke rol in het aantrekken en selecteren van talent voor de regio Benelux. Het bedenken en opzetten van campagnes out of the box denken strategisch inzicht creren samenwerken met collegas over de hele wereld identificeren van geschikte kandidaten sollicitatiegesprekken voeren en ga zo maar door. Je gaat actief aan de slag met het uitbreiden van jouw netwerk want jij weet hoe je talent naar onze organisatie toe trekt. Samen met een andere collega ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces. Vanaf april 2024 gaan we live met een nieuw ATSsysteem waardoor een stuk administratie weg valt en ruimte ontstaat om recruitment verder op de kaart te zetten. In deze functie krijg je veel vrijheid om zelf succes te creren. Kom maar op met jouw ideen! Begint het al te kriebelen

  • Aan de hand van dataanalyses de wervingsstrategie vormgeven.
  • Samenwerken met hiring managers om duidelijke en aantrekkelijke vacatureteksten op te stellen die de vereisten en verwachtingen van elke functie goed weerspiegelen.
  • Sourcen en screenen zoals het gebruik van job boards sociale media en professionele netwerken en het beoordelen van ontvangen sollicitaties. Je screent kandidaten op basis van hun ervaring vaardigheden en fit met de organisatie.
  • Eerste selectiegesprekken met kandidaten organiseren en voeren. Dit kan bestaan uit telefonische interviews digitaleinterviews of persoonlijke gesprekken.
  • Je bouwt relaties op met kandidaten beantwoordt vragen biedt informatie over het bedrijf de functie en zorgt voor een positieve candidate experience gedurende het hele wervingsproces.
  • Het salaris ligt tussen / per jaar afhankelijk van je professionele ervaring;
  • Een noaber die jou in onze organisatie wegwijs maakt;
  • Maar liefst 27 vakantie en 7 Advdagen;
  • Goede regeling woon werkverkeer;
  • PME pensioenregeling en korting zorgverzekering;
  • Een actieve personeelsvereniging;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een sportkaart voor Nijmegen Arnhem en omgeving.

Employment Type

Full Time

Company Industry

About Company

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.