Ingnieur Isolation naval

Rejoignez SOFREN en tant quingnieur dans le secteur naval

Pourquoi rejoindre notre quipe

• La raison dagir au service de lenvironnement.
• Un accompagnement de votre carrire.
• Un management bas sur la confiance et la bienveillance.
• Un environnement de travail quilibr et une ambiance familiale.
• Politique dinclusion pour favoriser la diversit des talents.

Votre rle au sein de notre quipe :

• Collaborer la conception et au dveloppement de solutions innovantes dans le secteur naval.
• Participer la gestion de projet depuis la phase de conception jusqu la ralisation.
• Appliquer vos connaissances en ingnierie gnrale pour optimiser les performances des systmes navals.
• Travailler en troite collaboration avec les autres dpartements pour assurer la qualit et la conformit des projets.
• Contribuer la recherche et au dveloppement de nouvelles technologies appliques au domaine naval.

Profil recherch :

• Diplme dingnieur(e) gnraliste avec une spcialisation ou un intrt marqu pour le naval.
• Au moins 2 ans dexprience dans le secteur de lingnierie de prfrence en lien avec lindustrie navale.
• Capacit travailler en quipe et communiquer efficacement en franais et en anglais.
• Une forte aptitude pour la rsolution de problmes et linnovation.
• Matrise des outils de CAO et de simulation spcifiques au secteur naval est un plus.

Ce que nous offrons :

• Package salarial : selon votre niveau dexprience vous percevrez une rmunration comprise entre 34 k annuels et 40k annuels comprenant 12 mensualits et une prime vacances de 500 verse en octobre.
• Primes : dveloppement daffaires cooptation participation aux bnfices de la socit
• Autres avantages : remboursement 100% des transports en commun tickets restaurants mutuelle et prvoyance comit dentreprise

propos de notre entreprise :

Sofren Group est une socit de conseil en ingnierie intervenant sur plusieurs secteurs dactivits tel que les nergies lindustrie et les infrastructures. Notre secret Savoir mobiliser tout moment une richesse de mtiers et de comptences forte valeur ajoute. Et plus de 750 collaborateurs anims par une envie daller toujours audel de leurs attentes.

Notre processus de recrutement :

Nous nous efforons davoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs dlais (environ 3 semaines).

Voici les diffrentes tapes du processus de recrutement :

• 1re prise de contact RH par tlphone.
• 1 entretien RH 1 entretien plus technique avec un Manager.
• Un test de personnalit en ligne.
• Accueil & parcours dintgration.

Sofren Group sengage en faveur de lgalit des chances et valorise la diversit et linclusion au sein de ses quipes. Nous encourageons toutes les candidatures indpendamment du genre de lge des origines ou des ventuels handicaps.