propos
Simundia cest une quipe de plus de 45 talents ultra motivs et engags autour dune mission qui nous fait vibrer : permettre chacun de transformer ses aspirations en actions !
Notre solution
Le coaching situationnel une exprience de coaching digital la fois flexible concret et efficace.
Comment a marche
Cest simple : 3h de coaching pour dvelopper ses softskills (management prise de parole en public gestion des motions etc) en visioconfrence avec un top coach expert sur la thmatique choisie.
Les bnfices
Des collaborateurs plus performants et panouis au travail.
Plus de 10 000 coachs nous ont dj remerci de leur avoir permis de concilier russite professionnelle et quilibre personnel. Et a nous en sommes fiers ! Si vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale de contribuer construire un projet impactant et dvoluer au sein dune quipe en or Simundia est fait pour vous !
Descriptif du poste
Lquipe
Lquipe technique est compose dune dizaine de personnes avec deux squads indpendantes composes chacune dun product manager et de trois dveloppeurs. Notre taille dquipe nous permet de ne pas spcialiser de squad sur des pans de notre application chaque dveloppeur.se est amen travailler sur lintgralit de la codebase nous avons nanmoins un dveloppeur frontend interquipe.
Le rythme dun.e dveloppeur.se Simundia
- Daily Standup meeting organis chaque matin
- Des sprints de 2 semaines avec une rtrospective la fin
- Un 1:1 chaque semaine entre toi et ton/ta manageur.se
- Des tech workshops hebdomadaire pour partager nos dcouvertes
- Chaque semaine tour de rle un.e dveloppeur.se est dsign.e pour assurer le support bugs et les mises en production
- Chaque dveloppeur.se est amen tre responsable de projet et travailler en amont avec lquipe produit sur les fonctionnalits souhaits. dfaut aider et challenger ces pairs dans leur document de cadrage.
- Chaque pull request est revue et valide par un pair avant dtre merge
- Un point dquipe hebdomadaire avec lensemble de Simundia
- 2 jours de tltravail libre par semaine
Notre stack technique
- Happy monolith / MVC
- Backend : Ruby 3.1.2 Rails 7.0.8 Sidekiq RSpec
- Frontend : Hotwired (Stimulus 3 / Turbo) ViewComponent ERB
- Database : PostgreSQL Redis
- CI/CD : Github Actions
- Monitoring : New Relic
- Error management : Appsignal
Les missions
- Concevoir et implmenter les nouvelles features comme maintenir le code existant.
- Apporter toujours plus de valeur/fonctionnalits nos utilisateurs en gardant un outil simple et une exprience fluide
- Participer activement aux code reviews et aider tous les dveloppeur.ses pour amliorer les comptences de lquipe.
- Tester les nouvelles fonctionnalits et maintenir une bonne couverture de test.
- Assurer des oprations en production vous ne devez pas avoir peur de lancer des commandes en prod ;)
- Faire de la veille technologique pour conserver une stack au top !
Profil recherch
Si vous ne remplissez pas toutes les conditions cidessous mais pensez que cette opportunit correspond vos attentes et votre exprience nous vous encourageons tout de mme postuler !
- Vous avez 3 ans dexpriences en dveloppement de logiciel
- Vous avez une solide exprience avec Ruby on Rails
- Vous tes rigoureux dans lcriture des tests
- Vous portez une attention crire du code maintenable et lisible (KISS)
- Vous tes orient exprience utilisateur et business lors du dveloppement dune fonctionnalit
- Vous aimez apprendre faire de la veille et partager vos connaissances
- Vous aimez travailler en quipe mais savez tre autonome : vous tes pragmatique
Droulement des entretiens
- Envoienous ta candidature (CV et lettre de motivation)
- Vas faire un tour sur notre page Instagram et abonnetoi :
- Nous tudions ta candidature et revenons vers toi trs rapidement si cest positif et que ton profil matche avec notre offre :
- Un entretien visio 30 minutesavec Doula Talent Acquisition Manager.
- Entretien et changes tech en pairprogramming avec Mathilde Lead Engineering Management et Clment Lead tech 1h et 30 minutes
- Rencontre avec ta future quipe
Tout le process peut aller super vite : 2 semaines de A Z !