Ingnieur poste de travail HF - NEUILLY-SUR-SEINE

En tant queIngnieur Poste de Travailet dans le cadre de la constructionsystme dinformation diffusion restreinte rpondant aux exigences II901 et aux recommandations ANSSI vos missions seront

• En environnement Preprod :
• Application des mesures de durcissement Windows 10 LTSC (Guide de durcissement tabli 80% / 20% ajuster pdt limplmentation)
• Test unitaire / Recette post durcissement ajustement.
• Valider que les applications locales sont fonctionnelle (40 applications)
• Support continu Workplace (poste travail packaging ajustement config support intgration outils tiers (Agents Wazuh Sysmon Yara)
• Application durcissement Office 2021 LTSC / Recette / Adaptation
• Application durcissement EDGE / recette / adaptation
• YARA: Intgration/recette/test sur poste de travail production
• Windows Defender : intgration/recette/test sur poste de travail production
• Personnalisation et industrialisation post master avec types de personnalisation

• En environnement Prod :
  • Duplication production : application des GPO de durcissement pour les postes de travail
  • Duplication production : personnalisation et industrialisation post master avec types de personnalisation
  • Tests/correction/validation
  • Prparation dun poste de travail avec personnalisation en env. de production
  • YARA : intgration/recette/test sur poste de travail production
  • Windows Defender : intgration/recette/test sur poste de travail production

Comptences Techniques principales :

• Comptences
• Logiciels
• Environnements Technique

Dtail du poste :

• Type de contrat : CDI 39h
• Localisation : Bas NeuillySurSeine (92)
• Tltravail : Oui (en fonction du profil et de lautonomie sur le poste)
• Salaire : 65K75K selon profil et expriences

Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)

• Prime de Participation
• Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 70%)
• Participation aux transports (50%)
• Prime de vacances
• Mutuelle
• Comit dentreprise
• Prime de cooptation

Notre process de recrutement :

• Entretien tlphonique avec un recruteur delquipe
• Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
• Entretien client (si besoin)
• Embauche etIntgration du collaborateur