Conseiller en architecture fonctionnelle T1D

Voici un poste à distance.

AF01J Carnet de produit

AF02P Registre dapprobation des récits

AF10J Cahier darchitecture affaires

AF21P Registre des principes utilisateurs

AF22P Registre des règles d affaires

TI10P Cahier darchitecture TI;

TI20P Contrat de services AOS;

TI30J Plan maître des essais;

TI31J Groupe dessais;

TI32J Compterendu des essais;

TI33J Dossier dinstallation des environnements dessais FIIS et acceptation;

TI40P Structure logique des données;

TI60J Plan dimplantation;

TI61J Plan de livraison de maintenance;

TI80P Chaîne de traitement différé;

TI90J Conversion;

Tout document sousjacent aux responsabilités précédentes :

o Comptes rendus de rencontres d architecture avec les utilisateurs;

o Priorisation de contenu de livraison;

o Matériel de présentation lorsque requis.

Dans le cadre de l entretien des systèmes selon la méthode de développement DMRP3 version 35 adaptée à l organisation les biens livrables à produire sont :

Architecture fonctionnelle;

Présentations aux intervenants de divers comités;

Architecture fonctionnelle;

Document (sommaire exécutif) d architecture ou de support à la prise de décision impliquant plusieurs systèmes;

Évaluation des impacts risques et coûts;

Stratégie d essais intégrés les cas et les résultats;

Stratégie d implantation et de transition;

Tout document sousjacent aux responsabilités précédentes tels que :

Comptes rendus de rencontres d architecture avec les utilisateurs;

Priorisation de contenu de livraison;

Matériel de présentation lorsque requis;

Évaluation des impacts risques et coûts.

Profil

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017 notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du génie civil du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s adapter à vos obligations familiales;
  

• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation;
  

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  

• Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux;
  

• Outils informatiques adaptés;
  

• Espace de travail épanouissant et motivant;
  

• Initiatives sociales et environnementales;
  

• Programme d apprentissage en milieu de travail;
  

• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.